近年来，宝鸡高新区紧紧围绕落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持把党建工作与生产经营深度融合，不断加强党的领导和完善公司治理，为国有企业党组织在新时代发挥领导作用、推动高质量发展提供了有力制度保障。

强基固本筑堡垒，夯实压舱石。把加强党对国有企业的全面领导作为首要任务，在抓基层强基础上下功夫。政治建设把方向。扎实开展系列主题教育，坚持以理论武装凝心铸魂，使党中央决策在国企全面落实。深化社会主义核心价值观教育，不断培育企业家国情怀，增强职工对企业理念的认同感、责任感。组织建设夯基础。将党员人数超过规模的党支部及时升格为党委，按期做好党组织换届选举，党组织班子成员全部落实“双向进入、交叉任职”。队伍建设强信念。注重国有企业生产经营一线发展党员，将信念坚定、表现突出的职工培养为入党积极分子。近年来引进本科生164名，硕士及以上17名。加强党员党性教育，严肃党内政治生活，让党员“红脸出汗”成为常态。

双向融合促发展，争当排头兵。把抓党建与企业生产经营深度融合作为关键之举，在抓引领促发展上出实招。抓引领促发展。把党建与经营发展相辅相成、协同共进，高新控股公司依托“党建+”模式，2025年上半年营收3.23亿元，创业中心建成国家级工程中心等4大类16个创新平台、8个众创空间，获评“国家级科技企业孵化器”等20余项荣誉。抓品牌树典型。把党建品牌作为提升企业形象的主要举措，先后打造“红色领航 四心融合”等党建品牌5个，在《中国高新技术产业导报》《组织人事报》等媒体刊发。抓融合促规范。把党建工作与业务工作同谋划、同部署，通过规范《“三重一大”事项决策制度》等规章制度，保障企业发展决策科学规范。陕西钛谷集团通过党组织引领决策，今年6月上线钛谷交易网，成为全球钛产业交易平台。

完善机制强保障，激活一盘棋。把推动党的领导与公司治理深度融合作为重要举措，在抓治理促提升上求突破。党内民主制度化。严格落实党内民主集中制，建立党员定期评议党组织班子和党内情况通报、党务公开等工作机制，畅通党员参与党内事务途径，保障党员知情权、参与权。监督检查常态化。严格落实中央八项规定精神，定期进驻开展巡察督查，及时配强国有企业纪检力量，落实党风廉政建设主体责任，形成常态化监督机制，推动全面从严治党纵深发展。基础保障规范化。加大对企业党建经费、人力等基础保障，新城公司将党建引领作用转化为企业发展动能，今年建成宝鸡市岭秀崎居人才公寓并交付使用，惠及60名青年人才。