极目新闻首席记者 袁超一

通讯员蔡卉 陈镜吉 朱梦

“都70多岁了，哪来的误工费？”这是一场车祸引发的民事赔偿纠纷案件庭审中，被告方提出的质疑。8月11日，极目新闻记者从黄石市下陆区人民法院获悉，该案历经二审后宣判。

王奶奶今年73岁，虽然年事已高，但出车祸前，身子骨一直很硬朗。家里的几亩地，被她打理得井井有条，这也给她带来了稳定的收入。“一辈子就喜欢种地，既能贴补家用，日子过得充实，还锻炼了身体！”王奶奶说。

可一场突如其来的车祸，打乱了这份安稳和充实。王奶奶住院治疗、卧床休养期间，别说下地干活，就连日常起居都成了难题。

2023年11月的一天，王奶奶过马路时，被一辆小轿车撞倒而受重伤。交警部门认定，肇事司机对车祸负主要责任。沟通赔偿事宜时，双方出现了较大的分歧，矛盾的焦点，则直指“误工费”。

“您都73岁了，早过了退休年龄，哪来的误工费？”肇事司机和保险公司一口回绝。王奶奶不服气：“我天天在田里忙活挣来的辛苦钱，因为被车撞了没法干活，这损失凭啥不算？”

多次协商无果，王奶奶把肇事司机和保险公司起诉至下陆法院，坚持索赔误工费。

庭审时，双方争执不下。

被告方辩称：“法律规定了退休年龄，超过这个岁数，就不算劳动者了，误工费不该支持！”王奶奶的代理人则提出：“她有耕地承包证，社区也能证明她一直靠种地赚钱，车祸后确实没收入了，这损失明明白白！”

对于双方的争执，法院一锤定音：事故发生时，王奶奶虽已超过法定退休年龄，但年龄并非判断是否具有劳动能力的唯一因素。根据王奶奶的耕地承包证明、社区出具的劳动收入证明，确认她事故前确实靠耕种有稳定收入，且因车祸导致收入中断。

承办法官表示，退休年龄并不是劳动关系终止的标志。误工费是法定的人身损害赔偿项目之一，是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准的。法律并未对误工费作出年龄上的限制，劳动者达到法定退休年龄并不代表丧失劳动能力和劳动权利。只要个人仍有劳动能力并从事有偿社会劳动，因交通事故导致的误工费理应得到法院的支持。

综上，下陆法院一审判决支持了王奶奶关于误工费的诉请，被告方需赔偿王奶奶误工费22000余元。此后，被告方提出上诉，二审法院维持了一审关于误工费的判决。

（来源：极目新闻）