西安广播电视台(集团)资讯广播《乐业西安》专访马斌
破冰·筑桥·共赢——大学生职场第一课
8月15日上午10:00-11:00由西安广播电视台资讯广播与西安广电新才人力资源有限公司联合打造的就业创业节目《乐业西安》第二十一期圆满播出。本期节目以破冰·筑桥·共赢——大学生职场第一课为主题,特邀国际高级培训师、工商管理博士、畅销书《工匠精神》、《一本书学会沟通》作者马斌老师做客,为即将步入职场的大学生带来了一场兼理论深度与实践指导的精彩讲座。
左起:马斌、峥嵘老师
树立理想,珍惜平台:职场成长的基石
马斌老师以“树立远大理想,珍惜单位提供的成长平台”开篇,结合《工匠精神》中的核心理念,强调职业理想与平台资源的重要性。他通过案例分析指出,当代大学生应立足长远规划,将个人发展与组织目标相结合,善用企业提供的培训等资源,实现“从追随者到引领者”的跨越。马斌特别提到:“职场不是单打独斗的战场,而是借力平台、共创价值的舞台。”
“一甜四勤”理念
“一甜”:微笑的力量。
保持积极乐观的心态,以真诚的微笑面对工作与生活。微笑不仅是人际交往的润滑剂,更能传递善意、化解矛盾,塑造个人亲和力与职业形象。
“四勤”:行动准则。
脑勤:善于思考,遇到问题,先思考,再行动,谋定而后动。包括清晰表达观点、虚心请教、积极赞美他人
眼勤:善于观察,发现细节。要求对工作环境、同事需求及潜在问题保持敏感。例如,观察团队运作模式或客户隐性需求,从而提前应对或创新解决方案。
手勤:立即行动,勤于实践。马斌老师提倡“工匠精神”,指出职业成长需通过反复练习与主动承担任务积累经验,避免拖延或纸上谈兵。
脚勤:主动走动,深入一线。无论是跨部门协作还是客户服务,亲临现场能获取一手信息,体现敬业精神。如社区工作者田雪侠通过频繁走访解决居民矛盾,即是对“脚勤”的诠释。
角色转换:从校园到职场的关键跃迁
在“从大学生到职业人的角色转换”板块,马斌老师以“破冰·筑桥·共赢”为框架,提出“三步转型法”:破冰(打破学生思维,建立职业化认知)、筑桥(通过项目实践积累信任资本)、共赢(在团队协作中实现价值输出)。他特别强调,职场新人需快速掌握“结果导向”思维,将学术知识转化为解决实际问题的能力。
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