在建筑行业里，钢筋、混凝土、脚手架背后站着的是大量按日计酬的焊工、架子工、水电工。项目经理老周最近为一条十公里的道路收尾，现场每天进出两百多名临时工人，工种不同、工期不同，工资标准也不同。

品为灵工
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品为灵工

早上点名时负责人得先核对身份证，再按班组抄录出勤；晚上加班后，还要把加班时长分别算进各人的日结表。

最头疼的是付款环节有人要现金，有人要微信有人第二天就跳槽，银行卡号还没留全。为了赶在月底前把工资发齐，老周带着两名资料员连熬三晚，最后还是有两名焊工因为账号写错被退票，电话追讨、重新转账，项目进度因此拖了两天。

这种场景几乎每个总包项目都会遇到，用工灵活度高但管理半径被拉长，考勤、算薪、报税任何一个环节出错，都会变成现场停工的导火索。

老周在同行微信群里诉苦时，有人提到品为灵工这个专注工程领域的灵活用工结算平台，抱着试试的心态，老周把整条道路的临时工人信息一次性导入平台，企业在工人工作结束后企业反馈数据给平台，系统会根据数据按工种、工价、加班规则算出每人应得，老周只需在手机上自己操作，平台就批量代发工资同时生成完税凭证。

两周后老周算了笔账过去两名资料员每月加班统计、打印工资表、跑银行至少花费八十个工时，现在能大幅度节省时间。