为深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部成长的重要论述精神，切实提升青年干部综合能力，强化责任担当，筑牢廉洁自律思想防线，9月1日下午，“青苗成长计划”第二十七期基本功学堂顺利举办，本期学堂围绕“青年干部成长”核心主题，精心设计“青苗接力”“专题授课”“廉洁问答”等丰富多元环节，既通过薪火接力传递初心使命，又以专业授课明晰发展方向，更用互动学习强化纪律意识，全方位为市场监管青年干部成长赋能，为推动全市市场监管事业高质量发展储备青年力量。市市场监管局二级调研员胡振雄，人事科负责人及局机关、各事业单位青年干部45人参加活动。
“青苗接力”传薪火，三代学员绘就成长图景
本期学堂以“青苗接力”这个富有温度的话题，串联起新晋学员、试用期满学员与结业学员的成长轨迹，生动展现市场监管青年队伍“薪火相传、接力奋斗”的良好风貌。新晋的10名青苗们依次进行自我介绍，结合个人专业背景、过往经历及对市场监管工作的初步认知，分享对岗位的期待与未来成长规划。他们的言语间充满青春朝气与干事创业的热情，为市场监管队伍注入了新鲜活力。试用期满的青苗代表吴俊霖、李旭同志立足岗位实践，带来了诚意满满的成长分享，从工作中攻克难题的具体案例，到生活中沉淀思考的真切感悟，两人将一年来思想的蜕变、业务的精进娓娓道来，这些鲜活的经历不仅展现了青苗的成长力量，更为新晋学员提供了极具参考价值的实践经验。青苗结业学员利文英同志回顾了在“青苗成长计划”中的学习历程，从业务能力的逐步精进，到廉洁意识的不断升华，声情并茂地表达了对组织培养的感恩和对岗位工作的热爱，为其他学员树立了“扎根岗位、稳步成长”的榜样。
“青苗接力”不仅是身份与责任的传递，更勾勒出市场监管青年干部“破土、拔节、成长”的完整路径，彰显了市场监管事业年轻队伍在理论学习中坚定信念、在实践磨砺中锤炼本领的优良作风。
专题授课明方向，解析“单位与个人”共生关系
本期课堂邀请了人事科科长、四级调研员王珍以“单位与个人”为主题进行专题授课。授课中，她巧妙提炼了“态度、责任、珍惜、团队、习惯、细节”六大关键词，为青苗们绘制了一张脉络清晰、可感可行的“成长导航图”。每个关键词都不是空洞的概念，而是紧密扎根市场监管工作实际，从理论层面剖析职业认知，从实践角度拆解工作方法，层层递进地为青年干部厘清了个人成长与单位发展同频共振的辩证关系。为让授课内容更具说服力与指导性，她还大量引用市场监管领域的经典案例，既有爱岗敬业、高效履职的正面典范，也有忽视细节、疏于责任的反面警示，从正反两个维度为青苗学员们明方向、划底线。她在结语中说道“单位是船，你们是帆，同心共济方能扬帆远航。”话语饱含殷切期许，既传递出单位与个人休戚与共的深厚联结，更为青年干部注入了携手奋进的精神力量。
“青廉问答”强意识，筑牢廉洁自律思想防线
本期课堂还精心设置了“青廉”问答互动环节，紧扣中央八项规定精神核心要求，结合市场监管工作中可能遇到的廉政风险场景，如“面对管理服务对象的宴请如何应对”“收到‘加急红包’该如何处理”等，精准设计了互动试题。答题过程中，学员们积极参与、主动思考，纷纷举手抢答，针对部分易于混淆的知识点，进行引导标注和现场讨论，在交流中深化理解。这种“以题导学、以答促学”的创新形式，不仅检验了学员们对中央八项规定精神的学习成效，更帮助大家进一步明确廉洁自律的边界与底线，强化“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉。
胡振雄对本期“青苗成长计划”基本功学堂给予充分肯定。他指出，“青苗成长计划” 是江门市市场监管系统培育青年干部的鲜活名片，为青年干部搭建了发挥专业特长、展示综合素养的优质平台。他强调，青年干部是市场监管事业薪火相传的关键力量，必须以更高标准锤炼自身，并对全体青苗学员提出三点要求：一是珍惜学习机遇，充分把握局机关提供的各种学习资源，主动钻研业务知识、深耕法治素养，将每一次培训、每一场交流都转化为提升履职能力的养分，为长远发展筑牢基础；二是树立身边榜样，以结业学员利文英等同志为榜样，学习其在成长过程中展现的敬业精神、担当意识与廉洁作风，在比学赶超中校准成长方向，激发干事创业的热情；三是坚持学用结合，将课堂所学与监管实践紧密结合，在日常执法检查、消费纠纷化解、专项整治行动中检验学习成效，切实将成长成果转化为服务市场监管事业的实际行动。
来源：市市场监管局人事科
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