职场最大的智慧，是把委屈咽下，将格局打开！
“恭喜你，面试通过了！”收到录用通知的时候，我欣喜若狂，没想到跳槽如此的顺利，更让人开心的是月薪比之前涨10k！
本以为是本月职场好运加满了，然而入职第一天，组长的一句话让我瞬间像跌到了冰窟窿一样：
“为了挖你可不容易啊，你现在比我工资还高，这么多人盯着你呢。”
办公室这么多人，突然大家安静得出奇，看着组长的笑容都像有好几层含义。
让人忍不住在心里犯嘀咕：这到底是欢迎还是给了个下马威？
一句话考验，见情商更见格局
新工作第一天，很多人都会遇到类似的“下马威”。
有的组长开玩笑说：“你的薪资可是我们团队最高的，要好好表现啊。”
有的领导会暗示：“为了给你争取到这个项目，我可是在老板那里立了军令状。”
还有的更直接：“你现在的工资比其他人高很多，大家都看着呢，一定要做出些成绩”。
这句话表面是提醒，实则是考验——考验你的应变能力、情绪控制和职场智慧。
如何回应，一是显示你的个人情商，另一个是几乎决定了你在这家公司的职业路径。
四种错误回应，自断前程
面对这种情况，很多人本能地选择错误回应方式：
辩解型：“没有没有，我也就是市场价……”
对抗型：“这是公司定的薪资，我也没办法。”
沉默型：尴尬笑笑，再加挠挠头，不知如何回应
讨好型：“以后全靠您多多指教了！”
这四种回应要么显得心虚，要么显得傲慢，要么缺乏自信，要么过于谄媚。
于是我深吸一口气，微笑着对组长说：
“特别感谢公司给我这个机会，更感谢您为我争取。我知道这份信任背后是更高的期待，我会尽快学习、融入团队，用业绩证明自己值得这份信任。以后工作中还要多向您请教，希望能尽快为您分忧。”
此时，组长的表情缓和了很多，满意的拍了拍我的肩膀：“好好干！看好你！”
对，就是这段带有感恩之情的话语，缓解了入职时的尴尬。感恩，不是虚伪的客套，而是职场最大的智慧，也是最高的情商。
懂感恩的人，更上一层楼
曾经看过一个故事：一位程序员在一家公司干了8年了，突然有一天，公司倒闭了。
然而家里还有孩子要养，没办法他到处投简历，都没有回音。他在报纸上看到一个招聘程序员的广告，就去面试了。
结果应聘失败，之后他给公司写了一封感谢信：
“贵公司花费人力物力，为我提供笔试、面试的机会，我虽然应聘失败了，但长了很多见识，获益匪浅。感谢你们的劳动，谢谢！”
以此告别这次面试失败的体验。
就这样，三个月后，他竟然意外收到了录用通知书。原来，那封感谢信后来被传到了总裁那里，刚好公司有空缺的时候，就想到了他。
十几年后，凭着出色业绩，他成了公司副总裁。这个人就是斯蒂文，他面试的公司就是微软。
人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，不仅看专业知识，更看重他们处理问题的方式和对企业的认可度，企业欢迎知道感恩的人。
换句话说，就是能否怀着一颗感恩之心去踏实做人、做事。
感恩不是讨好，而是职业素养
或许每一份工作都无法尽善尽美，但还是要感谢工作环境，感谢老板，感谢每一次的工作机会。
前公司的领导就曾透露过，有很多人不懂感恩，花时间培养他，给高薪，但过不了多久，觉得自己学到东西了，翅膀硬了，甚至带走公司的客户，出去另立门户了。
但有些客户对这位前领导是非常信任的，所以“挖客户”这事儿就被前领导知道了。所以，那些自己出去单干还背刺前领导的人，几乎没有成功的。
感恩的本质，是认可他人价值，也是自我价值的体现。
即使起初位居他人之下，也不要去计较，要积极地将每一次工作任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
石油大王洛克菲勒在给儿子的信中写道：现在，每当我想起我曾供职的公司，想起我当年的老板休伊特和塔特尔两先生，内心就涌起感激之情，那段工作生涯是我一生奋斗的开端，为我打下了成功的基础，我永远对那三年半的经历感激不已。
回到开头的情境，组长的那句话可能出于以下几种情况：
- 不安全感：下属薪资比自己高带来的威胁感
- 测试意图：想看看你的反应和格局
- 提醒善意：真心提醒你注意周围眼光
- 压力传递：上级给他的压力下意识传递给你
无论是哪种原因，感恩回应都是最佳解决方案：
感谢认可：“谢谢公司给我的信任”
承认期待：“我知道公司对我有更高期待”
表达决心：“我会用业绩证明自己”
表示谦逊：“还需要多向大家学习”
以此来化解敌意，降低言语压力，为日后赢得发展空间。
感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘出你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会。
细心的人都会发现，有眼光、有格局、发展好的公司最终晋升的，不是最聪明的人，而是最能凝聚团队的人。
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