特斯拉股东以75%赞成票通过马斯克薪酬计划
特斯拉股东于周四投票批准了首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）价值高达1万亿美元的薪酬方案，这也是史上最大规模的高管补偿计划。
在德克萨斯州奥斯汀举行的公司年度股东大会上，股东以75%的赞成票通过了这项具有历史意义的补偿方案。该方案于9月提出，如果特斯拉在10年内实现市值达到8.5万亿美元以及其他运营里程碑，马斯克将获得相当于公司约12%的股票（附带限制条件），潜在价值约1万亿美元。
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目前，特斯拉市值约为1.45万亿美元，马斯克持有公司约13%的流通股。这项修订后的薪酬计划源于2018年授予马斯克的560亿美元薪酬方案的法律不确定性。该方案于2024年1月被特拉华州法官宣布无效，目前仍处于诉讼中。
“我要衷心感谢所有支持股东投票的人，”马斯克表示。他还感谢董事会提供的“巨大支持”，并幽默地说，虽然许多公司股东大会枯燥无味，但特斯拉的“总是高能十足”。
特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的拟议1万亿美元薪酬方案取决于公司实现绩效目标。特斯拉董事会主席罗宾·登霍尔姆（Robyn Denholm）曾警告股东，如果薪酬方案未获批准，公司可能失去马斯克，转而投身其其他创业项目。登霍尔姆在致股东的信中写道：“您希望保留埃隆作为特斯拉CEO，并激励他推动特斯拉成为领先的自动驾驶解决方案提供商，以及全球最有价值的公司吗？”她补充道：“如果我们无法营造一个通过公平绩效薪酬计划激励埃隆成就伟业的氛围，就有风险让他放弃执行职位，特斯拉可能会失去他的时间、天赋和愿景，这些正是实现股东非凡回报的关键。”
马斯克在特斯拉最近的财报电话会议上呼吁股东批准该方案，他表示希望获得足够的投票控制权，“以施加强大影响力，但又不会多到即使我发疯也无法被解雇”。并非所有特斯拉股东都支持这项薪酬方案，一位持有公司大量股份的投资者在投票前已明确表示反对。
挪威主权财富基金（特斯拉第六大外部投资者）宣布将投票反对该补偿计划。挪威银行投资管理公司在官网发文称：“我们欣赏马斯克在愿景领导下创造的巨大价值，但对该奖项的总规模、股权稀释以及缺乏关键人物风险缓解措施表示担忧，这与我们对高管薪酬的观点一致。”
代理咨询公司Glass Lewis和ISS也敦促股东拒绝该薪酬方案。去年，特斯拉股东曾被要求投票恢复2018年的560亿美元薪酬方案，并以约77%的赞成票通过。当时，由于特斯拉股价下跌，该方案价值约为440亿美元。今年以来，特斯拉股价已上涨超过17%。
埃隆·马斯克（Elon Musk）的特斯拉薪酬方案堪称全球商界“天花板级”争议话题。从2018年的560亿美元“世纪豪赌”，到2024年被判无效，再到2025年最新1万亿美元修订版获批，背后是法律战、股东博弈与公司野心的交织。以下按时间线完整还原。
马斯克特斯拉薪酬方案大事记（2018-2025）2018年：560亿美元“全股票”豪赌
3月获股东73%通过
无底薪、无奖金，12个里程碑换9%股权
目标：10年市值从600亿涨至6500亿
2019-2021：马斯克接连达标，身价飙升
股价暴涨，12个期权全部解锁
峰值超1000亿美元
2024年：法院一锤定音
1月特拉华州法官判2018方案无效
6月股东77%二次投票支持（但法律不认）
2025年：1万亿修订版出炉
9月推出：目标市值8.5万亿，换12%股权
11月6日奥斯汀股东大会75%通过
附条件：中途离职需归还50%
当前影响
马斯克持股13% → 最高25%
股价短期跌3.5%，市场忧稀释
未来看Robotaxi、机器人量产
一句话总结：马斯克用绩效换控制权，股东二次押注——赌的不仅是钱，更是特斯拉的万亿未来。
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