荆门东宝工业园区：激活发展动能厚植为民情怀|东宝|党建|动能|开发区|荆门

今年以来，荆门东宝工业园区以加强学习促提升、落实责任显担当、实践锻炼出成果为发力点，靶向锻造过硬素质，全面激活发展动能，贴心厚植为民服务，园区建设焕发蓬勃生机与活力。

以“学”提能锻造高素质干事队伍

开展业务讲学。建立班子示范、科室带头、二级单位参与的“三级联讲”机制，每月举办2-3期干部提能“业务知识大讲堂”，通过互讲互评，促进业务交流。累计开展20期培训，覆盖600人次，园区干部专业素养明显提升。组织外出研学。学习借鉴成熟开发区管理机制，分别赴荆门高新区·掇刀区、厦门火炬高新区学习调研，形成高质量调研报告，为区领导决策提供科学参考。推动培训促学。重点培养新进干部、军转干部，先后选送8人参加区级以上非公党建指导员、“岗位之星”、“薪火讲堂”等培训班，3人获评优秀学员称号，干部视野和能力得到双提升。

以“干”践诺厚植高标准服务底色

完善社区治理。通过“班子包联+社区主导+业主参与”模式，采取线上线下宣传、入户当面沟通、部门紧密配合等措施，提前一个月完成御湖半岛、北城之春、黄金坡等3个小区业委会组建任务。推进“两个覆盖”。聚焦非公企业“两个覆盖”攻坚行动，全面排查174家“三有”非公企业，组建“两新”党组织33家，选派党建指导员22人，不断加强非公企业党组织建设。深化“四季问安”。聚焦“五类”重点人群实际需求，线上搭建“四季问安”服务微信工作群，线下建立“定期回访+动态更新”机制，累计解答问题260余个，帮助解决代购药品、疏通管道等生活困难200余人次，发放慰问物资、生活用品近6万元，民生保障更加精准高效。

以“实”建功激活高质量发展动能

完成指标任务。坚持把经济稳增长作为首要任务，今年已完成固定资产投资33.4亿元、技改投资9.76亿元，培育3家商贸企业入限、6家工业企业进规、2家服务企业进规。实现固定资产投资、社零额、技改投资增幅全区第一，营商环境测评连续两个季度排名第一。做优企业服务。深入企业开展大走访、大调研和“三送一找”活动，今年累计为企业协调解决融资、供电、用工等难题80余个。强化安全生产。探索建立园区安全生产工作月例会制度、常规巡查与专项排查的隐患排查指导服务制度，组织200余家企业召开安全生产专题会议及培训14场次，开展各类执法检查500余次，排查整改一般隐患1310处（项），全力为280余家企业安全生产保驾护航。

下一步，东宝工业园区将紧紧围绕“三提、四转、五抓”工作要求，把园区干部素质提升工作抓深入、管长远，努力为东宝区“建设先行区、勇当排头兵、打造新引擎”作出新的更大贡献。