11月26日至27日，BIPO亮相由智享会举办的中国人力资源共享服务中心高峰论坛，与全国各行业的HRSSC建设者、行业专家及人力资源管理者，共同探讨在多周期共振背景下共享服务的未来方向。
论坛现场，BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙先生带来主题分享 《HRSSC在多周期共振中的机遇和挑战》。他指出当前多周期叠加正深刻影响企业的人力资源战略布局，面对业务周期、政策周期、技术周期的不断切换，HRSSC在组织效能提升、数字化能力构建与全球资源协同方面既面临压力，也迎来前所未有的跃升机会。企业应通过强化流程标准化、提升数据驱动能力、构建智能化服务体系来增强共享中心的韧性；同时，随着越来越多企业在内需疲弱背景下加速“走出去”，HRSSC正在成为支持全球业务协同、统一人力资源管理体系的重要枢纽。
在下午的小组讨论环节，BIPO与现场嘉宾围绕“全球化布局，企业海外 HRSSC 搭建的关键策略与风险管理”这一主题展开深入交流，从组织重塑、技术应用到跨区域运营管理，分享实际案例与前瞻观点，现场讨论热烈。
同时，BIPO在论坛现场设立展位，与来自各行业的HR代表面对面交流，BIPO为出海企业提供一站式的全球人力资源服务，包含名义雇主服务（EOR）、全球薪酬外包（GPO）、HRMS人力资源数字化平台等相关解决方案，获得了众多参会者的关注。
本次论坛的参与，不仅增强了BIPO与行业伙伴的互动，也进一步彰显了BIPO在全球人力资源服务领域的深度洞察与创新能力。未来，BIPO将继续发挥在技术、合规与全球交付网络方面的优势，陪伴更多出海企业在组织转型、全球化拓展及共享服务升级的道路上稳健前行，共同推动中国企业在人力资源管理领域迈向更高水平的数字化与国际化。
*本内容版权归BIPO所有，未经许可不得转载、使用或传播。
关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
热门跟贴