青春“燃”动理想，热血点亮未来。
每个时代，总有人愿意用热爱去改变世界。能源格局正在重塑，城市脉动亟待更清洁、更智慧的动力支撑。华润燃气2026届校园招聘，点燃你的热爱，面向2026届一流高校本科及以上应届毕业生，铺就一条从热爱抵达创造的成长之路。这里不仅是职业生涯的起点，更是青春能量与时代需求交汇的舞台。每一步向前，都是与未来的双向奔赴，不负青春热忱，不惧前路艰难。
扎根实业沃土，以扎实的每一步推动能源未来，让蓬勃的活力，点亮万家烟火，赋能城市新程。愿你和华润燃气一起，不负热爱，“燃”动时代。
PART 01
企业简介
华润的前身是于1938年在香港成立的“联和行”。1948年联和进出口公司改组更名为华润公司。1952年隶属关系由中共中央办公厅转为中央贸易部(现为商务部)。1983年改组成立华润(集团)有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国资委直接监管，被列为国有重点骨干企业。
华润集团包含6大业务领域，大消费、综合能源、城市建设运营、大健康、产业金融、科技与新兴产业。其下设25各业务单元，实体企业3077家，在职员工39.2万人，位列2025年《财富》世界500强第67位。
华润燃气控股有限公司（以下简称“华润燃气”）成立于2007年7月，2008年10月底在香港联交所主板上市（股票代码为1193.HK）。目前，业务已覆盖25个省份，包括香港特别行政区、2个直辖市、4个计划单列市、15个省会城市，共计270余座城市，拥有5万名员工，年销气量近400亿方，服务用户数超6000万户。
华润燃气秉承专业、高效、亲切的服务宗旨，供应安全清洁燃气，努力改善环境质量，提升人们生活品质，致力于成为大众信赖和喜爱的世界一流能源服务企业。
企业荣誉
连续十年入选普氏能源资讯全球能源企业250强；
多次获得“亚洲最快速增长能源企业奖”；
在由香港《亚洲周刊》主办的“中国大陆企业香港股市排行榜”中连续多年获得“最绩优企业大奖”和“环保新能源企业大奖”；
2019年及2022年，华润燃气无边界管理新模式及标杆管理实践分别荣获国企管理创新成功一等奖；
2021年作为唯一意见城市燃气企业，入选国务院国资委管理标杆创建行动名单；
国际三大评级机构标普、惠普、穆迪给予华润燃气A-、A-、A2的行业领先评价；
MSCI大幅提升华润燃气ESG评级维持为A级，保持行业领先水平。
企业文化·六大元素
企业基因
为中华民族伟大复兴而立心
为创造人民幸福生活而立命
为实现国家经济繁荣而立身
使命
促进绿色发展
共创美好生活
愿景
成为大众信赖和喜爱的
世界一流能源服务企业
价值观
诚实守信 业绩导向
以人为本 合作共赢
企业精神
以身许国的奉献精神
敢为人先的创新精神
笃定前行的坚守精神
自强不息的奋斗精神
组织氛围
真诚 团结
开放 进取
华润燃气人才观
秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，把华润打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
华润燃气人才管理
针对不同的人才群体采取了差异化的管理系统，这一体系涵盖了人才标准设定、规划、选拔、培养、使用以及保留等环节，形成了一个完整的管理闭环。旨在不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度，完善人才队伍的结构和水平，保持组织的激情与活力。
华润燃气人才培养
华润燃气在高速发展的同时，一直高度重视人才培养工作，华润燃气学习与创新中心（原华润燃气学院）成立于2012年6月17日，是华润学习与创新中心十一个专业学习中心之一。依托华润燃气集团内部的优秀专家人才和丰富的城市燃气经营管理经验，华润燃气学习与创新中心以“成为国内一流的学习与创新中心”为愿景，秉持“专业、开放、艺术”的工作理念，以“人才培养、业务促进”为核心，不断优化现有人才培育及发展体系，助力华润燃气早日成为新时代世界一流能源服务企业的中国样板。
助燃·成长加速
全面赋能，铺就发展坦途。
新员工三年培养计划：华润燃气以新人素质项为核心，以蓝焰人才发展地图为路径，为新员工量身打造三年培养计划，通过“带路人”计划及在线平台全流程跟进新员工成长。
PART 01
（一）菁英计划
为华润燃气集团级未来领军人才储备计划，旨在招募世界一流能源服务企业后备力量。由燃气集团总部重点关注，通过华润燃气管培生专项培养计划，安排参与集团级重点项目，搭建广阔发展平台，储备华润燃气中高级管理人才。
招聘对象
2026届应届毕业生
*毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。
招聘条件
热爱能源行业
硕士及以上学历
认同华润燃气企业文化
符合华润燃气新人素质项
招聘流程
网上投递简历——线上测评——简历筛选——笔/面试——录用签约
招聘时间
招聘信息发布之日（11月13日）全面开启，招满即止。
所属大区——工作地点
东北大区——大连；冀蒙大区——邯郸；河南大区——郑州、、南阳；湖北大区——襄阳、武汉；山东大区——济宁、淄博；江苏大区——南京、无锡、苏州、镇江；浙江大区——慈溪；福建大区——福州、厦门；江西大区——南昌；湖南大区——岳阳；粤桂大区——江门、中山；四川大区——彭州；重庆大区——重庆。
工作岗位：菁英计划-管理培训生
（二）将才计划
华润燃气大区重点人才储备计划。以助推企业发展为目标，聚焦高素质人才招聘；由大区重点关注、定向培养，匹配资源支持参与大区重点项目，旨在选拔、培养、发展复合型人才，储备华润燃气大区管理与技术力量。
招聘对象
2026届应届毕业生
*毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。
招聘条件
热爱能源行业
本科及以上学历
认同华润燃气企业文化
符合华润燃气新人素质项
招聘流程
网上投递简历——线上测评——简历筛选——笔/面试——录用签约
招聘时间
招聘信息发布之日起，招满即止。
所属大区——工作地点
东北大区——大连、盘锦、鞍山、丹东；冀蒙大区——秦皇岛、沧州、衡水、邯郸；河南大区——郑州、安阳、濮阳、南阳；晋陕大区——大同、阳泉、长治、西安；湖北大区——襄阳、潜江、武汉；山东大区——济南、济宁、滕州、淄博、临沂；江苏大区——南京、无锡、苏州、镇江、昆山、沭阳、泰州、南通；安徽大区——淮北；浙江大区——慈溪、杭州、台州；江西大区——抚州；湖南大区——岳阳、长沙、郴州；粤桂大区——江门、中山；四川大区——达州、眉山。
工作岗位：将才计划-大区管理培训生
（三）新锐计划
为华润燃气区域公司面向国内外优秀高校应届毕业生的招聘计划。新员工入职后，将通过轮岗、专业技能学习等系统性培养；后续依托三年 “师带徒” 机制，由带岗师傅答疑指导，并通过在线成长档案持续追踪发展，致力于培养储备未来业务核心人才。
招聘对象
2026届应届毕业生
*毕业时间为2025年9月1日至2026年8月31日，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。
招聘条件
热爱能源行业
本科及以上学历
认同华润燃气企业文化
符合华润燃气新人素质项
招聘流程
网上投递简历——线上测评——简历筛选——笔/面试——录用签约
招聘时间
招聘信息发布之日起，招满即止。
福利待遇（仅供参考）：
目前根据华润历年薪资待遇以及网络公开信息显示，华润燃气2026届校招薪资待遇大致如下。
1. 范围普通岗位薪资：月薪一般在6000-9000元，部分基础岗位可能更高，年终奖通常为3-5个月工资。
2. 技术岗与管理岗薪资：年薪可达12-30万元，核心岗位如市场分析、能源管理等年薪25-30万元。
3. 福利待遇保险与公积金：提供六险二金（部分岗位为五险一金），公积金缴纳比例较高，公积金双边可能达1920元/月。
4. 其他福利：包括带薪年假（5-15天）、餐补、高温补贴、冬季取暖费、住房补贴、免费体检、工会福利等。
注·因为不同岗位以及学历不同，薪资不同，因此具体薪资请以实际offer为准。建议通过华润燃气官方招聘渠道或当地校招公告获取最准确的薪资信息。
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