12月22日
2025金鸡湖人力资源生态周暨
苏州重点产业薪酬调研成果发布系列活动
在苏州工业园区开幕
作为苏州首个集“研、展、洽、招”于一体的重点产业人力资源盛会，本次活动以“聚势启新 生态共融”为主题，为期5天，采用“1+4+X”架构，围绕一场开幕式，四场产业分享会及多场生态展览展开，旨在打造集发布、研讨、展示、对接于一体的高水平产业人才交流平台。苏州工业园区管委会，苏州工业园区人力资源和社会保障局相关领导以及人力资源行业代表、专家学者出席活动。
活动现场
《2025苏州市重点产业薪酬调研成果》
正式发布
报告显示，苏州市企业员工总体年薪稳中有涨，2025年度全市企业员工年薪50分位值为11.7万元，其中高端装备制造、新一代信息技术两大重点产业年薪同步攀升，核心技术岗位年薪最高可达百万元。
人才需求方面，全市总体保持平稳态势，航空航天及低空经济、机器人、智能车联网等新质生产力领域招聘活跃度较高。据介绍，今年是苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告连续第17年发布，目前已成为苏州范围内政府强化工资宏观指导，企业了解行业薪酬情况的重要参考依据。
活动展示了园区“623”产业人才系列培训的丰硕成果，并重点推介了“苏州工业园区数字人才市场2.0”版本，该平台通过融合AI技术，打造了三大智慧创新应用场景，进一步提升了人力资源服务的智能化水平。
现场同步举行了
多项战略合作的签约仪式
这些项目的签约，进一步深化了人力资源服务业与重点产业融合，赋能区域经济高质量发展。
与会嘉宾围绕“‘十五五’经济新趋势”“企业出海新布局”“HR数字化转型”以及“薪酬绩效管理”四大核心议题，展开了兼具前瞻性与实践性的深入分享。
本次生态周活动期间，汇聚人力资源服务业、金融服务业等多行业的人力资源生态展同步举行。近40家优质企业服务商现场展示前沿产品与解决方案，精准匹配供需双方，推动优质服务资源落地园区，为产业生态注入新活力。
作为园区人力资源行业的重要构成力量
新建元圆才是园区
人力资源供应的主要渠道之一
近年来，新建元圆才以“数智化、国际化、多元化、生态化”为发展路径，积极推动人力资源服务模式的数字化升级，聚焦区域发展和企业成长的实际需求，着力推进品牌价值延伸、服务模式创新与产业园运营实践，打造了“圆才O-HR”等一系列优质行业品牌，持续助力人力资源服务链条上各要素的集聚与共融。
来源：园区融媒体中心 黄雨琳
拟稿：余杨
审核：王子元
审签：黄爱萍
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