（来源：安徽网）
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自2007年创办以来，由长三角公共就业人才服务城市联盟主办的中国长三角HR经理人大赛一直是长三角区域人力资源领域的标杆赛事，搭建起高水平的区域HR人才交流合作平台。
今年，第十届中国长三角HR经理人大赛在江苏扬州举办。合肥市公共就业人才服务管理中心精心推荐5名合肥知名企业HR经理人参赛，历经各地市初审与专家评审层层筛选，3名HR经理人成功跻身前20强晋级决赛。在12月19日的决赛舞台上，合肥选手凭借扎实的专业功底、创新的管理实践和出色的临场发挥脱颖而出：合肥产业投资集团汪志东以总分第一荣获一等奖，合肥综合性国家科学中心人工智能研究院俞凡和合肥京东方公司朱锡坤分别获得三等奖和优胜奖，创造该市参赛以来历届最好成绩。
此次佳绩的取得绝非偶然，而是合肥市近年来产业发展与人才招引建设成效的生动缩影。合肥市始终将人才工作摆在战略全局的重要位置，紧扣“产业链”布局“人才链”，通过出台系列人才新政、搭建多元化引才平台、优化人才服务生态等举措，不断释放“聚才、育才、用才”的强大磁场，吸引了一大批优质企业落户扎根，为HR经理人队伍成长提供了肥沃土壤。
荣誉背后，也离不开全市各级人社部门对HR经理人队伍建设的持续培育。人社部门聚焦企业人力资源管理痛点难点，搭建多层次、常态化的能力提升平台，通过组织专题培训、行业交流、案例研讨等活动，提升HR经理人在领导力、创造力、执行力等核心维度的专业素养。同时，积极推动HR经理人之间的经验共享与跨界合作，鼓励创新人力资源管理模式，助力企业构建科学高效的人才管理体系，为合肥产业高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。
全市人社部门将以此次大赛为契机，总结推广获奖选手的先进经验与创新做法，持续完善HR经理人培育机制，进一步深化与长三角各城市的人力资源交流合作，不断优化人才发展生态，着力打造高素质专业化的人力资源管理队伍，为合肥加快打造具有国际影响力的创新之都、奋力谱写长三角一体化发展新篇章注入更强劲的人才动力。
（汪刚义）
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