年底了，寒风像刀子刮脸。

我约了几个地产圈的朋友，坐咖啡馆里，一杯热茶还没喝完，他们就摇头。

“现在上班，跟养老似的。”一个哥们说，声音低得像自言自语。

一家爆雷房企的员工，五个月没领到工资了。不是小公司，是整个集团都断了血。工资没影，但没人辞职。

每天打卡，然后刷手机、看短视频，到点就走。公司也懒得管，项目推不动，钱没到账，领导连个屁都不放。大家心照不宣：你等我发工资，我等你熬不下去。

地方国企的地产人，也差不多。

降薪五折，到手三四千。他们不闹，不走。项目卖不动，公司裁不了人，就当是熬日子。房贷提前还了，生活费省省，几千块也能活。反正，不被开除就行。

为啥这样？行业崩了。开发商不敢卖房，银行不给钱，市场冷得像冰窖。公司等员工熬走，员工等公司回血。两败俱伤，谁都不先动。

说实话，这心态太丧了。不是不想干，是没得选。但这样下去，行业更没希望。公司不解决问题，员工不努力，最后倒霉的还是普通人。

我认识一个姑娘，以前在大房企做销售，现在天天在办公室看小说。

她跟我嘀咕：“工资没，但不走。万一哪天公司回血了呢？” 但哪天是哪天？等得花儿都谢了。

地产圈，现在像一潭死水。开发商不敢动，员工不敢动。都等着风平浪静，可风没来，浪却越来越大。

公司也太不讲人道了。员工是人，不是工具。拖欠工资，不给活干，还指望人家拼命？真当人家是铁打的？

但员工也得想想：光等不干，能行吗？项目不推，市场不转，公司迟早完蛋。到时候，连工资都没了，还谈什么养老？

见过太多例子。去年，一个国企地产公司，降薪30%，员工集体沉默。今年，降薪50%，还是沉默。他们说：“不走，总比没工作强。” 可是，没工作比这样强多了。

行业该醒醒了。地产不是靠熬日子就能活下来的。得改革，得创新，得给员工希望。不是让员工当“活化石”。

年底了，朋友圈都在晒年终奖。我们这圈，晒的是“我今天又打卡了”。真讽刺。

生活还得过。员工们，别再养老上班了。日子再难，也得往前走。公司们，别再拖了。该解决就解决，别让员工在绝望里耗着。

希望明年，能有点转机。不是等，是行动。