2025年12月31日
《江西工人报》整版图文推介
凝心聚力惠职工 砥砺奋进谱新篇
——上饶市广信区总工会2025年工作纪实
2025年，是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，也是全面深化改革、推进中国式现代化的重要一年。在上饶市广信区委和上级工会的坚强领导下，广信区总工会锚定“以职工为中心”的工作导向，在思想引领、建功立业、维权服务、自身建设等领域精准发力，用实干担当架起党和职工群众的“连心桥”，为全区经济社会高质量发展注入了强劲动力。
铸魂育人：思想引领筑牢精神根基
思想是行动的先导，凝心是聚力的基础。广信区总工会始终把职工思想政治引领作为首要任务，多措并举筑牢全区职工团结奋斗的共同思想基础。
理论学习常态化开展，筑牢信仰之基。全年组织党组理论中心组学习12次，开展集中学习28次，党组书记和党支部书记上党课6次，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。意识形态工作全面从严，将其纳入党建工作责任制、领导班子目标管理和干部考核体系，作为评价使用和奖惩的重要依据，确保工会工作始终沿着正确方向前进。
精神文明建设亮点纷呈，弘扬时代新风。精心筹备并成功举办“爱我上饶 情牵望仙谷”广信区宋韵国潮集体婚礼，以创新形式推动移风易俗，弘扬新时代文明礼仪。大力培育和践行社会主义核心价值观，深入弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，选树全国先进工作者1名，拍摄劳模宣传片《匠心筑梦 劳动光荣》，在各类新闻媒体宣传劳模事迹10余次，组织劳模进校园、医院、企业宣讲9场，让先进典型的正能量广泛传播。为庆祝中华全国总工会成立100周年，与中国邮政合作完成纪念画册制作，丰富职工精神文化供给。
网络宣传阵地持续升级，拓宽传播渠道。及时回应12345咨询投诉相关问题，高效完成各项网络工作任务。深化与区融媒体中心、江西工人报等主流媒体合作，优化“广信工会”微信公众号运营，精准推送权益维护、心理健康、国家安全等各类资讯，及时处理职工线上留言，打造出有活力、有温度、有影响力的网上宣传阵地，让工会声音传得更开、更广、更深入。
维权护航：筑牢防线守护职工权益
维权服务是工会的基本职责。广信区总工会秉持“娘家人”初心，创新维权模式，拓宽服务渠道，全力守护职工合法权益。
创新劳动争议化解机制。针对劳动争议案件复杂化、传统解决模式效率低等问题，联合区法院、区仲裁委打造“法院+工会+仲裁委”三方协同调解机制，组建由法官、工会律师、仲裁员构成的专职调解队伍，设立实体化调解室并固定每周五为“联合调解日”。通过“专家坐诊、协同发力”实现劳动争议“一站式”高效化解，全年成功调解纠纷113起，调解金额达267.13万元，大幅缩短处理周期、降低维权成本，为构建和谐劳动关系探索出有效路径。
普法与维权渠道双畅通。在11家工会驿站开展“工会法进驿站”宣传活动，服务群众1300余人次，发放宣传材料2000余份；举办2场“工会伴我行”公益活动，服务800人次，发放普法资料1400余份。携手“三师”团队参与“百日千万”七夕夜场招聘会，服务300余人次，发放宣传册500余份。参与“广信区平安建设宣传日”等活动4起，解答群众咨询750余人次，发放宣传手册1200余份。积极参与2起安全事故调查，涉及赔付金额260.1万元，妥善处理“12345”平台转办工单，实现维权诉求“件件有回音、事事有着落”。
稳岗就业服务精准发力。联合人社部门开展线上“2025年工会帮就业招聘活动”，服务1000余人次；在吾悦广场、时光PARK举办4场“春风行动”专题招聘会，组织290余家企业参会，提供就业岗位4000余个，发放宣传册1600余份，有效搭建了企业与求职者的对接桥梁，助力稳就业、保民生。
暖心服务：精准施策传递工会温度
民生无小事，枝叶总关情。广信区总工会聚焦职工急难愁盼问题，以常态化慰问、精准化帮扶、优质化服务为抓手，让职工感受到实实在在的温暖。
节日慰问覆盖广泛。春节期间，区领导走访困难职工68人，发放慰问金5.44万元；为劳模发放慰问金20万余元，慰问在档困难职工、未建档困难职工及劳模代表等40人，走访新就业形态企业10家，慰问新就业形态劳动者632人，累计发放慰问金15万余元。针对户外劳动者、新就业形态劳动者等重点对象，开展货车司机温暖服务季、电商直播代表慰问等活动，赠送“爱心午餐券”900份，发放夏送清凉慰问品价值9.81万元，开展“庆百年工运 驿站领物资”活动发放物资300份。
精准帮扶成效显著。为2名省劳模申报生活困难补助、3名省劳模申报特殊困难补助，发放补助金5.1万元；组织20名困难职工家庭在校大学生参与勤工俭学，发放补助金8万元；开展金秋助学、困难职工家庭高中生助学活动，资助困难职工家庭子女51名学生，累计发放救助金6.4万元；开展困难职工建档工作，对11名符合建档条件的职工予以建档救助；为188名欠薪农民工发放救助金18.8万元，为25名困难职工提供生活必需品救助。
职工服务提质升级。开展公益免费体检活动，2580名职工、100名新就业形态劳动者受益。组织15名职工子女参加暑期夏令营，安排104名优秀一线职工分两批赴庐山疗休养。成功申报2家省级、8家市级“最美工会驿站”，建设16家智能化工会驿站，推动服务阵地规范化管理。做实职工互助保障工作，累计理赔1228人次，理赔金额343万元；救助115人次，救助金额22.75万元。
赋能成长：搭建平台激发建功活力
围绕中心、服务大局，是工会工作的主题。广信区总工会聚焦主责主业，搭建多元化平台，推动职工成长成才与产业发展同频共振。
产业工人队伍建设改革走深走实。组织召开全区产改工作推进会、培训会，制定全年产改工作要点，明确改革方向和重点任务。创新开展国企民企结对工作，选树江西聚真科技发展有限公司等5家产改示范点企业，以点带面推动改革落地。通过产改工作回头看、政策宣传等举措，持续巩固改革成效，推动产业工人队伍在思想、技能、待遇等方面实现全方位提升。
劳动技能竞赛掀起比学赶超热潮。全年组织开展经审工作规范化、妇幼专科医师、中西医结合、邮政理财经理风采展示等各类劳动和技能竞赛10余场，800余名职工踊跃参与，营造了“比学赶超、争创一流”的浓厚氛围。积极组织20余名职工参加市级“天工杯”劳动和技能竞赛，涵盖索道、托育、电子信息、网络直播等八个领域，有效提升了职工专业技能水平。
职工创新创造活力四射持续迸发。引导企业开展“五小”等群众性技术创新活动，通过选树示范点、规范制度、推广经验等方式，激发职工创新创造潜能，组织江西福事特液压股份有限公司、上饶市智慧光彩科技有限公司两家企业申报江西省职工“五小”活动优秀成果项目。深入开展“劳模工匠助企行”活动，邀请8名劳模工匠走进江西省德长实业有限公司、江西省越兴铜业有限公司等企业，提供技术指导、分享发展经验，为企业技术创新、工艺突破注入新动能。
文化赋能：丰富供给点亮美好生活
为增强职工凝聚力和归属感，广信区总工会精心组织各类文体活动，打造多元化文化服务平台，让职工在工作之余享受丰富多彩的精神文化生活。
体育赛事精彩纷呈。成功举办广信区首届“GXBA”篮球赛、足球超级联赛、乒乓球赛、气排球赛等12项体育赛事，参与职工达3000余人次。赛场上，职工们奋勇拼搏、团结协作，既展现了良好的体育精神，又增进了彼此之间的交流与友谊，营造了全民健身的浓厚氛围。
文体活动形式多样。举办迎新春文艺汇演、单身青年脱口秀相亲联谊会、旗袍秀、插花技能培训、“六一”读书分享会等7项特色活动，吸引800余名职工参与。创新采用“他建他营”模式合作建设综合性广信区工人文化宫，涵盖健身、游泳、音乐、台球等多元项目，累计服务职工群众3.2万人次，打造了集娱乐、健身、社交于一体的职工精神文化生活新阵地。持续深化“工会晚八点”品牌活动，开设情商管理、拳击防身、减脂操、亲子泥塑、八段锦、游泳等23门公益课堂，惠及职工3050余人次，满足了职工多样化的文化需求。
强基固本：从严建会锻造过硬队伍
打铁必须自身硬。广信区总工会以加强自身建设为突破口，不断夯实组织基础、提升队伍素质、改进工作作风，为工会工作高质量发展提供有力保障。
基层组织建设持续夯实。秉持竭诚服务职工理念，深入走访新业态群体和社会组织所在企业，上门宣传建会入会政策，稳步推进工会组建和会员发展工作。全年组建非公企业工会285家、社会组织工会112家，录入会员6120人，其中新增新就业形态劳动者工会11家，新增会员913人，不断扩大工会组织覆盖面和影响力。
干部队伍建设成效显著。严格落实基层工会主席配备要求，拟调整和新任命工会主席275人，壮大业务骨干后备力量。新招聘专职工会社会工作者2名，为基层工会注入新鲜血液。举办工会主席专题培训班，组织基层工会主席参加省总、市总业务培训，有效提升工会干部专业能力和综合素质，增强队伍凝聚力、向心力和战斗力。
阵地与作风建设双推进。指导8个基层乡镇工会和1个社区工会打造示范点，争取省总工会每家15万元补助资金并全部上报。成功打造4家省级“六有六规范”工会，其中上饶市佳盛矿业有限公司获评省级“六规范”工会，上饶市智慧光彩科技有限公司等3家企业获评省级“六有”工会。
2026年，广信区总工会将始终坚守初心使命，聚焦职工需求，勇于改革创新，以更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全区广大职工踔厉奋发、勇毅前行，书写新时代工会工作新篇章。
来源：本报消息
撰稿：孔紫璇、贾明
值班编校：罗晶晶、徐贵保
值班主任：齐菲斐
值班编委：黄廉文
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