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曼联解雇鲁本·阿莫林的背后，远不止战绩拉胯那么简单！

战术分歧只是导火索，这位少帅一系列离谱操作，早已把俱乐部高层彻底惹毛，最终落得闪电下课的下场。

公开甩锅自家球员， 青训体系遭他炮轰

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据曼联跟队记者萨姆·勒克赫斯特爆料，阿莫林对队内球员的公开批评，是引爆矛盾的关键。他不仅吐槽租借至谢周三的青训小将哈里·阿马斯“难以适应”，还点名U21新星奇多·奥比缺乏稳定出场机会，这番言论让老特拉福德高层极为不满。

更过分的是，阿莫林后续还变本加厉，直言曼联青训存在“特权文化”，直接否定俱乐部根基，彻底撕开了和管理层的裂痕。

战术固执+硬刚管理层，谁的话都不听

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1-1战平狼队的比赛，成为压垮骆驼的又一根稻草。要知道，狼队在此前18轮联赛仅拿2分，这样的对手都拿不下，让高层怒火中烧。更离谱的是，这场比赛阿莫林强行改回自己钟爱的3-4-2-1体系，而就在4天前，曼联刚用四后卫阵型大胜纽卡。

面对足球总监杰森·威尔科克斯的质疑，阿莫林不仅不反思，反而情绪失控、态度强硬，完全无视俱乐部长期建队思路。此前承诺的“优先稳定架构”沦为空话，高层对他的决策能力和适配度彻底失去信任。

diss 新援，打了管理层的脸

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被阿莫林公开吐槽的还有边锋帕特里克·多尔古。去年11月，他直言“多尔古拿球时能明显感觉到他的焦虑”，这番话堪称公开处刑。要知道，多尔古是英力士集团掌权后，首个基于数据模型签下的球员，2900万英镑的转会费承载着管理层的期待，阿莫林的吐槽无疑是在质疑高层的引援策略。

从公开批评球员、炮轰青训，到战术固执、硬刚管理层，阿莫林用一系列操作耗尽了曼联的耐心。当信任彻底崩塌，他的下课也就成了必然，这场短暂的老特拉福德之旅，终究以一地鸡毛收场。