那天广东队在上海打客场，比赛结果很难看，输了整整40分，全队的正负值都很差，胡明轩是-35，徐杰是-32，王少杰直接到了-48，但替补席上有两个人没有拖后腿，焦泊乔和陈家政的正负值都是0，特别是陈家政，在第四节上场6分钟，三分球投了两次都进了，罚球也全都命中，一共拿到8分，成为全场效率最高的球员，而胡明轩7次出手没有一次投进，徐杰9次出手只进了一个球，这个对比特别明显。
陈家政这赛季三分球投得准，命中率有百分之五十，但每场出手不到两次，胡明轩这边，每场出手六点七次，命中率却不到百分之三十，胡明轩不是没有机会，上一场对同曦队，他的超远压哨三分被吹超时，打浙江队加时赛，三分投进又被说踩线，两次关键进球都让裁判给取消了，他一直担任替补，从来没打过首发，效率高却没人用他，这事儿让人觉得挺怪的。
焦泊乔更委屈，第一节广东队落后20分时，他在场边准备上场，杜锋突然对他大声喊叫还挥动拳头，那时他连一分钟都没打过，场上王少杰和杜润旺多次漏防，杜锋也没批评他们，后来焦泊乔打了将近10分钟，虽然没得分但盖了一次帽，防守上没让对手占便宜，正负值是0，表现比王少杰好得多。
杜锋在用人方面显得固执，新人表现出色反而容易被雪藏，焦泊乔、陈家政就是例子，上赛季徐昕也因此最终离开球队，他更信任老将，即使状态不佳也不愿给新人机会，似乎担心新人抢风头或动摇自己的权威，新人一上场就紧张害怕犯错，越不敢打就越没表现机会，形成恶性循环。
CBA现在都重视效率数据，比如真实命中率和使用率这些指标，广东队还坚持老方法，靠经验安排轮换，像陈家政这种出手次数少但命中率高的球员，在广厦队或浙江队早就得到重用了，上海队的李春江教练用人灵活，让张兆旭、王哲林和年轻队员交替上场，节奏把握得很好，广东队这边还是老将撑场面，新人想出头确实不容易。
其实杜锋不是不懂球队数据，他只是特别在意队员能不能听他的话，球队赢球的时候大家都不出声，一输球就把压力全堆到新人身上，焦泊乔还没上场就被骂，陈家政打得再好也轮不到首发位置，这不是战术安排的问题，而是信任出了问题，新球员得不到信任，就只能缩手缩脚地打，越缩着打就越没机会表现，越没机会就越没信心，这个责任不能都让球员来背。
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