极目新闻评论员 吴双建
1月24日，安徽亳州的黄先生向封面新闻反映，他25岁的女儿小如在合肥一所技工学校当老师，元旦前带病工作，元旦后带病返岗，在校内宿舍死亡两天后才被发现。他认为，“学校没有尽到注意义务，应该为此负责。”对此校方表示，小如老师返校后未到岗，校方并不知她带病返校，“建议家属起诉解决”。（据1月24日封面新闻报道）
学校该不该为此负责，还是要看细节。如果当事方通过法律途径解决，要看法院的认定。
先看时间线。元旦前小如就出现生病症状，但还是坚持排练，并在12月30日带领学生完成了元旦演出。家属难以释怀在两个地方：一是12月31日她发烧太严重，向副校长提出请假半天，但被告知下午要开会，让她坚持一下：二是，黄先生提到，原本学校要在1月4日上课，小如向学校两次请假，请假至6日，“学校通知，6号上午有迎检工作。她6号上午回的学校。”
很多网友提到，这两次小如请假，都因“非教学因素”被迫“中断”，老师生病了都这样折腾，学校看起来“一点人情味都没有”，后续学校回应“不知道她带病返校”也有些疑窦——小如6日返回学校迎检，学校为何不知情？既然通知到人，为何又不及时核实她是否参加迎检活动？况且封面新闻的报道中还提及，7日中午，有老师给小如送过饭，下午还有学生上门帮她做卫生。
法医鉴定，小如大概于8日晚死亡，也即从学生帮忙做卫生到10日小如的死亡被发现，这中间形成了好几天的空白。
当然，当事人家属和校方的说法也有出入——家属称小如请假到6日，但学校出具书面材料称她请假到9日。是不是家属认为她到校上班了，学校又以为她在请假？
学校负责人表示，小如6号返校后并未到岗工作，也未参加迎检工作，“学校人员很多，老师办公室也比较分散，（即便到过办公室）校方也不知道她已经返校。出事后看监控，才知道她当天已经回来了。”该负责人认为，小如假期在弟弟的住处附近就诊，代表家人也知道她生病，“如果家属觉得学校有责任，建议起诉，走法律途径解决。”
无疑，小如是一位敬业的老师，面对学校的安排数次带病坚持。另一方面，她对自己的健康状况应该有充足的了解，及时就医。同时，家属既然知道她已经生病，且带过她到医院就诊，同样应该加强照顾，及时关心。只有多方齐心协力，才能避免悲剧的发生。
小如的病亡令人遗憾。同时也提醒，老师和学校之间并非简单的劳务关系，更要多些人情味。诚然，学校不可能时刻了解每一位老师的去向和身体状况，但在网络如此发达的今天，关心一个人并没有那么难。
一位老师没有到岗，一位学生没有到校，都是值得警惕的大事。对学校而言，有必要对这些异常信息高度重视，不能有盲区。同时，也提醒我们，对于异地独居人群，亲友间平时要更多一些关心与照护，尽力避免令人扼腕叹息的意外发生。如果相关各方都能绷紧安全弦，这样的悲剧或许可以避免。
（来源：极目新闻）
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