近日，一则关于年轻女教师在校内宿舍病亡的消息，在网络上引发广泛关注。
25岁的小如（化名）从合肥当代技工学校毕业后，留校成为老师并担任班主任。今年元旦前，她带病组织学生排练节目，元旦后病情加重却依然返岗，最终在宿舍内不幸离世，两天后才被学生发现。家属认为学校未尽到注意义务，而校方却回应称“不知道她已返校”，并建议家属通过法律途径解决。
小如是一名刚刚走上工作岗位的年轻教师。去年年底，学校筹备元旦活动，她利用课余时间组织学生排练节目。期间，她已经出现感冒发烧症状，但依然坚持工作，直到12月30日顺利完成演出。
12月31日，小如因高烧难忍向副校长请假半天，却被要求“下午要开会，再坚持一下”。会议结束后学校放假，小如前往弟弟住处休息，期间多次就医。1月1日，她在门诊部就诊时体温已达39℃，伴有呕吐；1月2日，在安徽医科大学第一附属医院被诊断为呼吸道感染、应激性胃炎。
学校原定1月4日复课，小如请假至6日。然而学校通知6日上午有迎检工作，她于当天上午返回学校，住进校内单人间宿舍。返岗后，小如几乎没有出门。7日中午有老师送饭，下午有学生帮忙打扫卫生，此后便再无人关注她的情况。
1月10日晚8点多，学生到宿舍找小如时，才发现她已经死亡。法医鉴定死亡时间约为1月8日晚，也就是说，她在宿舍内离世约两天后才被发现。
小如的父亲黄先生质疑，女儿住在校内宿舍，连续两天没有上班，如果学校能够及时关注并送医，或许能够避免悲剧发生。“她住在学校，学校难道没有一点责任吗？”黄先生悲痛地表示。
针对此事，学校方面提供了书面说明，表示小如的请假时间一直到1月9日，而10日是星期六，不需要另外请假，因此学校并不清楚她已经返回学校。由于学校师生较多，老师们的办公室也分布在不同区域，学校确实没有及时掌握她已返校的情况。直到事发后查看监控，才知道她当天已经回到了学校。
小如的家人已向公安机关申请进行尸检，以查明具体死因。学校表示将全力配合公安机关的调查工作，并会按照法律法规和相关规定，妥善处理后续事宜。
这么大的一个人，而且对面也有老师居住，还有人帮忙带饭，还有学生帮忙搞卫生，还通知她要检查，学校居然推搪说不知道她回学校了？
从法律角度看，学校是否承担责任需要依据相关法律法规和事实认定。但无论法律如何判决，从道德和人文关怀的角度，学校都难辞其咎。作为用人单位，对员工的基本关怀和保障是应尽的责任；作为教育机构，更应以身作则，体现对生命的尊重和关爱。
年轻的生命已经逝去，留给我们的除了悲痛，还有深刻的反思。希望这起悲剧能够引起社会各界对职场健康文化、单位管理责任和个人健康意识的重视，避免类似的遗憾再次发生。
生命无价，关怀不能缺席。对此，你怎么看？欢迎在评论区分享你的观点。
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