智领企业健康管理新时代：美年健康AI健康管理及产业学术峰会在杭州顺利落幕|医学|医疗|医疗科技|美年健康|职场健康

原标题：智领企业健康管理新时代：美年健康AI健康管理及产业学术峰会在杭州顺利落幕

1月22日，由中国健康促进与教育协会健康管理分会、中关村美年健康产业研究院、美年健康集团浙江公司主办的“美年健康AI健康管理及产业生态学术峰会”在杭州举行。本次会议以“智领企业健康管理新时代”为主题，汇聚医疗、人工智能领域权威专家与来自浙江地区近300位企业健康管理负责人共探AI技术驱动下企业健康管理的新模式、新路径，为企业高质量发展注入健康动能。

当下，AI技术正加速重塑医疗健康产业格局，而企业健康管理作为提升组织活力与韧性的核心环节，亟待通过智能化手段突破效率与服务边界。美年健康联合行业协会发起本次峰会，多维度展现了AI在医疗辅助诊断、健康管理方面的进展，并现场发布了美年在超声、影像、专病健康管理等方向的AI应用。这些AI应用大幅提升了医疗诊断和健康管理服务质量，美年健康正是通过这种‘数智驱动’的模式，为企业提供前沿视角与可落地的解决方案，在数字化转型浪潮中筑牢“健康底座”。

郭清教授发表主题演讲

大会现场，中华医学会健康管理学分会第五届主任委员、国家卫生健康委员会“健康促进与教育专家指导委员会”委员、浙江中医药大学健康管理研究所所长郭清教授就《AI健康管理前沿进展》进行专题演讲。报告深入探讨了在5G、大数据及AI大模型技术支撑下，健康管理如何从经验主导、数据驱动跨越至AI引领的3.0时代。

郭教授强调，AI正通过整合多源数据构建动态健康画像，实现从疾病治疗向超早期预警的范式转移，让健康管理告别“千人一方”，迈向个性化的“一人一策” 。这一“数智健康中国方案”正推动医疗模式从“以疾病为中心”向“以健康为中心”转变，致力打造值得托付的健康管家，守护生命健康。

陈丽英教授分享功能医学探索之旅

中国医疗保健国际交流促进会全科医学分会常务委员、浙江大学附属邵逸夫医院全科医学科主任、健康促进中心主任陈丽英教授系统性地阐述了功能医学在现代健康管理中的核心地位、临床实践及未来发展展望，她提出的功能医学体系，针对我国老龄化及慢性病负担严峻的现状，从基因、环境、生活方式等多维度挖掘疾病产生的根本原因，强调在器官发生病理改变前进行个性化、系统性的干预，而非单纯抑制症状。通过智能评估建模、自动化报告解读及全周期动态干预，人工智能正让功能医学的“找根源、调系统”变得更加精准与高效，开启了“数据驱动+个体化干预”的精准健康管理新范式。

崔岚院长分享AI医疗在健康管理的探索与应用

美年集团副总裁、中关村美年健康研究院华东分院院长崔岚女士深度展示了美年健康在AI医疗领域的全场景应用成果。作为中国领先的数智化健康服务品牌，美年健康正通过“科技创新、质量优异、服务全维、产品前沿”四大核心优势，定义企业健康管理新范式。美年健康通过构建医疗领域专业模型群与“扁鹊”SaaS云平台，实现了从检前AI个性化定制、检中AI辅助诊断、深度筛查到检后AI数智管理的深度闭环，成功实现从传统“查病”向全生命周期“主动健康管理”的战略转型，致力成为企业健康管理的首选合作伙伴。

郭建飞分享人工智能在肿瘤/慢病/急症中的核心应用

阿里巴巴达摩院医疗AI实验室医学负责人郭建飞介绍，阿里巴巴达摩院医疗AI实验室自主研发的“平扫CT一扫多筛”技术，用非侵入性、低成本的平扫CT结合AI算法，使得胰腺、食管、胃、肠等高发癌症的诊断敏感性显著提升。通过多中心人机对比发现，平扫CT多癌筛查模型准确性接近或超过增强CT医生准确性。各项专科筛查模型多次荣登国际顶级医学期刊，其中胰腺癌AI筛查模型获得美国FDA突破性医疗器械认定（BDD），并在斯坦福大学《2024年AI指数报告》与GPT-4、Gemini、Claude3并列为全球AI亮点研究，是中国唯一入选项目。达摩院医疗AI不仅打破了传统癌症筛查的成本与技术壁垒，更为构建高效、可负担的全球普惠医疗体系贡献了关键技术力量。

戴明贤发表“始于体检臻于管理，解锁企业健康管理新图”主题演讲

美年健康集团团检管理中心总经理、浙江公司副总经理戴明贤先生深度剖析了“始于体检臻于管理”的数智化愿景，指出员工健康水平每增长4%，即可带动企业收益上升1%。他强调，健康管理已成为企业ESG治理与可持续发展的核心逻辑。针对当前职场健康福利从治疗转向预防、从通用转向个性的趋势，美年通过千万级大数据驱动，将“体检+管理+保险”深度融合，为职场人群提供科学化、闭环式的健康干预方案，通过高质量的健康服务全面提升职场韧性。美年构建了涵盖个体化定制与医疗后援的职场健康四级架构，全方位守护职场人的生命健康。

肖雄发表“职场健康管理”主题分享

上海铁路局南京东机辆段劳动人事科（党委组织科）健康管理负责人肖雄先生表示，作为拥有118年历史的铁路运输“动力心脏”，上铁集团南京东机辆段深度践行健康优先战略，创新构建“1+3+N”高质量职场健康管理制度矩阵，连续五年实现全员体检率100%，累计为4700余名职工建立健康档案。他介绍到上海铁路局南京东机辆段打造1500㎡全功能职工活动中心，推行重大阳性指标“24小时告知、72小时随访”的闭环管控机制，将健康保障深度融入安全生产全过程，并于2025年12月正式跨入全国“高质量职场健康管理先行试点单位”行列，为建设“健康中国”与“交通强国”贡献了机辆实践经验。