本赛季CBA常规赛激战正酣，可关于顶薪球员的舆论风暴，比比赛本身更引人瞩目。当翻开榜单才发现，一批拿着联盟最高薪水的球员，交出的答卷却惨不忍睹——原帅场均6.8分，沈梓捷6.4分，范子铭更是低至3.6分，即便是表现稍好的赵继伟、阿不都，场均13分、12分的成绩，也配不上那笔沉甸甸的顶薪合同。
我们从不否认，职业体育里球队有起伏，球员有状态低谷。就像曾经的“国产库里”吴前，四年前场均19分7.6助攻，如今却断崖式下滑至场均8分，投篮命中率跌至31.6%，创下职业生涯新低。可宽容的前提，是球员的态度与付出，而非拿着顶薪安于现状、敷衍赛场。
本赛季CBA顶薪上限为600万元，28名顶薪球员手握联盟最丰厚的资源，本该是球队的基石、球迷的希望，可现实却狠狠打了脸。北京首钢的范子铭，拿着600万年薪，场均仅3.6分，6次单场得分挂零，甚至有比赛出战10分钟一分未得，正负值全场垫底，被球迷怒斥“每得1分要花87万”。更离谱的是，他还手握交易否决权，锁死球队薪资空间，让首钢错失引进周琦的机会，沦为球队“负资产”。
有人说，顶薪球员的低迷是战术不适或伤病所致。可吴前有浙江队量身打造的战术体系，范子铭有教练反复调整的适配方案，换帅、换外援的操作轮番上演，却依旧换不来他们的觉醒。反观一些底薪球员，拼尽全力争夺每一个篮板、每一次抢断，用态度弥补天赋的差距，这种对比之下，顶薪球员的敷衍更显刺眼。
问题的根源，从来不是球员的天赋，而是缺失的危机感。CBA顶薪多为全额保障合同，缺乏绩效挂钩条款，一旦签下长约，球员便没了后顾之忧，哪怕表现再差，也能稳稳拿满薪水，这种制度漏洞，让不少顶薪球员失去了前进的动力。他们忘了，顶薪不是“铁饭碗”，而是一份责任——是球队管理层的信任，是无数球迷的期待，是职业球员的尊严。
当普通打工人因为业绩不佳被问责时，这些拿着600万顶薪的球员，却能在赛场上“隐身”；当球队战绩一落千丈，换教练、换外援都无济于事时，舆论的矛头，必然会指向这些不作为的顶薪球员。舆论从来都是感性的，当失望累积到顶点，“你凭什么拿顶薪”的质问，只会越来越响亮。
或许这些顶薪球员该好好问问自己：拿着最高的薪水，贡献最平庸的表现，当球队陷入困境，当球迷不再呐喊，你们该如何面对自己的职业，如何回应那些信任与期待？
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