老祖宗留下修身齐家的理儿，越品越有味道，真地、要是连自己人都顾不好，还跑去外面撒钱博名声，这事儿听的就假，真的有点离谱、前几天刷到河南几个老板的事儿，真地让人大开眼界。

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河南矿山的崔培军老板，妥妥得大暖心，阿，他说捐款得排在员工福利后面，先让员工过好才是根本，真地、去年公司赚2.6个亿，他拿1.7亿给员工发年终奖，占利润一大半哦、还有现场数钱的比赛，让员工直接拿现金走，三八节发800块加鲜花，麦收季有带薪假加补贴，妥妥的，善待员工才是真的好，真得!

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他还办中秋孝文化节，给员工爸妈发礼金和鲜花，还组织免费旅游，妥妥的太贴心了，嘛、平时天气变，还发降温费或防滑补贴，春节给员工准备十全十美大礼包，妥妥的把员工当家人。

胖东来的于东来老板，更豪气，哈、豪掷10亿年终奖，每个员工分5万5，妥妥地太羡慕，胖东来去年营收235亿，他说增长太快是管理失控，会让员工压力大，所以不开新店，不扩区域，甚至减少热门商品供应量，就是为让员工不累，心里不憋屈，妥妥的，善待员工才是真的好，真的，找工作就得找这样子的，不用天天熬夜加班。

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还有个玻璃大王曹总（化名），说法就不一样，矣、他说工资过高会拖累同行，这听着就让人不舒服，真的，他还说做慈善用的是自己地钱，和员工工资没关系，有人信有人不信，谁懂哦，妥妥得有点说不清。

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网友都说河南老板一对比，高下立判，实在老板得人心，真的，我也觉得，妥妥的，要是老板都把员工当家人，员工肯定愿意卖命干活，公司也能走得远，哦对，昨天我妈买的菜，那个摊主还给多送一把葱，也是实在人，哈、不过话说回来，每个人的立场不一样，对吧，大家说，以后找工作，该找啥样的老板哦。