2025年，蔄山镇党委聚焦基层基础补短板、强弱项，推动基层党建工作与经济发展、乡村振兴、基层治理等中心任务同频共振、深度融合，各项党建任务全面落地、成效显现。
作风建设不松劲
筑牢思想“压舱石”
蔄山镇以“学、查、改”一体推进为总路径，推动作风建设常态化、长效化。通过高位部署印发实施方案，构建多层级督导体系，确保学习教育规范落地。
坚持理论武装与警示教育并重，开展专题学习研讨、警示学习千余场次，筑牢党员干部思想防线；蔄山镇领导班子带头查摆政绩观偏差等10个突出问题，制定专项整改方案对账销号，目前已全部整改到位，干部作风持续向好。
跨村联建促共富
点燃乡村“新动能”
蔄山镇聚焦乡村振兴重点任务，以党建引领跨村联建发展模式，打破村域壁垒、整合优势资源，打造“道头片区”“申格片区”两大联建样板，推动乡村抱团发展、协同共富。
道头片区以党建为纽带整合各村劳动力资源，成立威海有道人力资源有限公司，搭建村企就业对接平台，精准匹配用工需求，既解决了辖区企业用工缺口，又实现村民家门口就业增收，带动村集体经济与村民收入双提升。
申格片区聚焦农村养老民生痛点，开办乐申幸福苑，完善日间照料、助餐助浴、文化娱乐等养老服务功能，打造集康养、休闲、社交于一体的乡村养老服务阵地，破解农村独居老人、空巢老人养老难题。通过跨村联建实现资源共享、优势互补、产业共建，让村集体经济发展更有活力。
双联双优聚合力
激活治理“新引擎”
锚定“组织联建、服务联抓、队伍优化、治理创优”目标，深化城市基层党建创新。蔄山镇打造“多福片区”协同发展平台，通过联合议事解决楼房漏水、电动车乱停等民生难题70余件；推动党员下沉网格，组建“党员+网格员+楼长”红色治理梯队，实现党组织触角全覆盖。
深化社商融合，整合160余条资源组建20余支志愿服务队伍，开展普法、义诊等便民活动50余场，覆盖居民超2000人次；创新“红色物业”30分钟快速响应机制，推出“智能助老”“暑期托管”等精准服务，让治理更有温度。
新兴领域强覆盖
搭建发展“连心桥”
蔄山镇攻坚新兴领域党建“两个覆盖”，健全机制、提质服务、精细治理。对全镇55家“三有”非公企业“地毯式”摸排，新成立14个新兴领域党支部，党组织覆盖率提升至86%；新建多功能党群服务中心与党建工作指导站，开展主题活动300余次，试点“党建+项目攻坚”模式，推动党建与企业发展相融互促。
整合多部门资源，提供政策咨询、法律咨询、技能培训等服务上千人次；搭建志愿参与平台，组建“蔄意骑士”志愿服务队，通过积分管理制度推动新业态新就业群体融入基层治理，累计解决群众诉求132件。
党员教育提质效
锻造先锋“主力军”
蔄山镇采取“本土挖掘+专家引入”模式，组建40人复合型师资库，兼顾理论性与实用性；围绕“产业振兴，共富联建”主题，开发6大模块50余节精品课程，打造4条示范教学线路，形成“课堂讲授+实地观摩+案例研讨”多样化教学格局。
高标准举办专题培训班21期、“党员全员进党校”系列培训4期，累计覆盖党员8000余人次，全面提升党员队伍政治素养与履职能力。
蔄山镇将持续深化基层党建创新实践，以更强担当、更实举措推动党建工作再上新台阶，为乡村振兴与基层治理注入源源不断的红色动力！（来源：魅力蔄山）
热门跟贴