建筑行业的用工模式,想必大家都知道。

以前这个行业的习惯做法就是:总包拿项目,然后分给几个大劳务,劳务再往下分给几个带班的包工头。

包工头再打电话从老家“摇人”,不用签正规合同,也不用给大家交社保,这些人干完活拿钱走人,再去下一个工地接着干。

不得不说,这种模式确实很灵活,也是以前工程总是能那么快完工的原因之一。

当然这种模式下,那些纯靠倒手赚差价、自己没队伍的中间层,也是赚的盆满钵满。

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但随着这几年大环境变化,这种粗放模式底下的烂账也开始越积越多。一到年底或者是项目资金链一紧张,各种纠纷就全出来了。

总包说钱给了劳务,劳务说钱给包工头了,最后真正干活的工人拿不到钱,上面连查实到底谁雇了谁?都是费劲的很。

更关键的是,这种模式下,一旦出现了安全质量事故,就会出现层层推诿扯皮,这种风险隔离墙已经成了现在行业监管最头疼的痼疾。

怎么办?

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取消劳务分包,全面实现自有工人施工,已经开始了!

其实,行内人以前大家也经常听说取消劳务分包,但那会觉得这玩意很远,根本就不可能实施。

甚至很多人觉得,即便是上面真发文件,最后还是一样,下面该干嘛干嘛,还是会按照老规矩包活。

以前这么想,那都是过去式,

如果你现在还这么想,就大错特错了!

看看这两年地方上的政策动作,你就会发现,你曾经以为离自己很远的东西,现在似乎离自己越来越近了,而且风向明显和过去不同,地方上已经开始动真格了。

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就拿重庆那边来说吧,2025年重庆市住建委就公布了第六批建筑行业自有工人试点企业的名单。

而且这也不是重庆第一次落地这个,之前他们七个部门就联合印发过一个:培育新时代建筑企业自有工人队伍的试点方案。里面把规矩定得清清楚楚:

试点的项目,要求全面取消传统的劳务分包,总包单位或者专业承包单位,要么用自己的自有工人干活,要么只能分包给那些真正养着自有工人的专业作业企业。

这样一来,那些靠倒手包活赚差价、自己没队伍的中间商,基本就没饭吃了。

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有人说,大不了以后绕开试点城市,照样不影响?

真的吗?

别以为这只是某个地方上的试点,只要不全面推广,就和自己不搭架,不会影响自己的生存。

你可别大意,这事还真不像你想的那么简单。

其实,从官方配套的文件中就可以看出来,这事已经是步步紧逼了。

后来重庆住建委等四个部门又发通知,直接要求房屋市政项目的危大工程全面推行自有工人施工。

干过工地的都懂,危大工程是安全和质量的核心,把规矩定在这,说明上面要抓死穴了。

官方卡的时间也很死:超过一定规模的危大工程,在2023年12月前全部实现自有工人施工;全市所有危大工程,在2024年2月前全面覆盖。

看到吧,这就不是发个文件做样子了,是当成硬指标在往下压。

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还有,从重庆广电报的数据看,2024年试点推行一年左右,全市培育出来的自有工人总数已经到四万六千人。

当时定的目标是到2025年底,整个建筑行业自有工人占比要达到40%。

现在看到今年第六批试点企业名单出来,这套公司化、专业化的用工体系其实已经在慢慢成型,盘子越来越大。

第6批(6家)

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此前批次名单如下(重庆市住建委官网未公开发布第五批名单):

第四批(5家)

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第三批(20家)

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第二批(33家)

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第一批(21家)

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为啥上面要费这么大劲动用工模式这块蛋糕?

文章开头就说了,以前层层包工,一旦出现问题,层层推诿扯皮,查实究竟是“谁雇了谁”,都麻烦的很,更别说找责任主体…

以后取消劳务分包、直接推行自有工人,核心目的就是要理顺里面的层层关系,谁接的活,谁就得自己正儿八经地养工人,按月发工资交社保,出了事直接找你企业法人,把连带责任给做实。

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那谁受益?谁最受影响?

这种做法一旦全面推进,对于那些已经习惯了轻资产运作,公司就几个管理人员、干活全靠外面临时拉队伍的劳务公司来说,冲击是最直接的。

以后的政策导向很明确,就是要扶持那种实打实的专业作业企业。

比如你是做木工的企业,你公司名下就得真有几十个签了劳动合同、有技能证书的木工师傅。想接活,就得拿企业资质和实名制的自有工人去接。

那些靠一个人一部手机两包烟,就能在工地上忽悠活的包工头,生存空间只会越来越小。

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底层真正干活的农民工当然是受益一方,这个政策动作的推进,也算是一个逐步向产业工人正规化转变的过程。

以后大家跟着正规的专业公司干,虽然可能没那么随意,不再像以前干工地,想来就来、想走就走,但好歹工资按月领,基础的社会保障也有了。

预示着啥?

整个行业的用工规则正在重塑,准入门槛在不断拉高。

所以,不管你现在手里还有没有活,面对这种逐步收紧的政策盘面,大伙都得重新审视一下自己的定位。

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总之,时代说变就变,如果你还打算在这行长干下去,就要早点顺应政策,去注册公司谋划转型,

如果还一意孤行走以前的模式,最后说不定结直接把你拦在工地门外。

但也提醒一句,注册公司、谋划转型,不是靠嘴张口就来,这玩意也会涉及到资金压力和管理问题,具体要不要走这一步,你得结合自己的家底和人脉来衡量了,

但可以肯定的讲,还想继续走以前的分包、游击队似的干工地老路,行不通了!