通胀有所回落，并没有换来法国人对生活的轻松感。
在燃油、电费、超市价格不再天天上头条之后，法国人焦虑的焦点转向了工资本身：干得多，赚得却没有明显变多。
根据法国 BFMTV 援引 Elabe 的一项最新民调，77% 的法国人认为现在在法国工作“不太划算”或“完全不值得”，只有不到四分之一的人觉得，工作仍然能支撑起体面的生活。
这种情绪并非少数群体的抱怨，而是广泛存在。无论是否在职、身处城市还是乡镇，悲观判断都占多数。其中，在职人群（79%）、35—64岁人群（83%）、普通雇员和工人（81%），以及农村和小城镇居民（84%）的失望感尤为明显。
“多干活，未必多挣钱”，正在成为一种普遍认知。
四成法国人认为，延长工作时间并不能显著提高收入；46% 的人即便承认会有一些额外收入，也认为对生活水平的改善十分有限。真正相信“多工作就能明显改善生活”的人，只占 14%。
在这样的背景下，人们寻找“改善生活”的方式，已经不再优先指向工作本身。调查中，法国人提到最多的是：
- 减少支出、优化家庭预算（51%）
- 房地产或金融投资（32%）
- 搬去生活成本更低的地区（31%）
- 与伴侣共同生活、合并收入（30%）
与工作直接相关的选项反而排在后面：多工作（28%）、再培训（28%）、跳槽（27%）。
不同人群的侧重点也略有差异：50—64 岁人群更看重“精打细算”，管理层和年轻人更关注投资回报；而一个耐人寻味的现象是，退休人群反而比在职人员更常提到“通过工作改善生活”，侧面反映出职场内部的失望感更强。
从更长期的趋势看，过去三年，法国人的购买力整体在下降。在有工作的受访者中，39% 的人收入“原地踏步”，在通胀背景下等同于变相缩水；18% 的人表示收入甚至减少。真正觉得购买力有所提升的，仅有 5%。即便是管理层，也只有 8% 认为收入状况明显改善。
与此同时，工资结构本身的“不透明感”也在加剧不满。超过一半的法国人并不清楚税前工资与到手工资之间的差距。调查显示，只有 46% 的人估计准确，其余要么高估、要么低估，甚至完全不了解这一差距。这种情况在私营部门员工中尤为普遍。
值得注意的是，消极预期并不等于“躺平”。近七成员工表示，如果有机会，仍愿意加班或承担更多责任来换取更高收入，管理层中这一比例更高。但现实的矛盾在于：愿意努力的人很多，相信努力能带来回报的人却不多。
至于“为什么工作变得不值得”，法国人的答案高度集中。63% 的人将矛头指向通货膨胀，60% 认为企业用工成本过高；而约七成法国人认为，社会保障缴费对工资形成了过重负担。
当受访者被明确告知：税前工资与到手工资之间的差距通常在 22%—25% 时，71% 的人认为这一比例过高，给收入带来沉重压力；也有 27% 的人认为，这样的差距与法国社会保障体系所提供的福利是相匹配的。
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