（来源：温州新闻网）
转自：温州新闻网
“有具体的意向岗位吗？我们可以简单介绍下……”2月26日下午，提着大包小包的旅客刚走出铁路温州南站出站口，迎接他们的不仅有温州的春风春雨，还有一份实在的“就业礼包”。
农历正月初十，正值春运返程高峰与劳动者返岗复工的黄金期。在人来人往的铁路温州南站东出站口，一场名为“万亿温州 ‘马’上就业”的2026年新春招聘关爱活动火热启幕。现场此起彼伏的企业招聘负责人、政府工作人员和志愿者们热情的“揽才”声，让众多来温返温人员在踏出车站的第一时间，就感受到了这座城市的温度。
出站即选岗
初来乍到有了“方向感”
当天下午2时45分，距离活动正式启动还有一刻钟，铁路温州南站东出站口已是人头攒动。一个个红色展台在到达大厅里依次排开，为这里平添了几分暖意与喜庆。
43岁的韩女士把行李暂存在服务台旁，便往企业招聘专区走去。她是贵州遵义人，第一次来温州。她在几个展台间来来回回，遇到感兴趣的岗位，便掏出手机拍照留存，“先拍下来，回头慢慢研究。”她说。
“以前在娱乐场所当服务员，这次想试着转型做普工。”韩女士一边翻看岗位清单一边说，她的妹妹这几年一直在温州工作，她也是听了妹妹的建议，才决定过来看看。“‘出站就能选岗’的服务很实在，起码让我这种初来乍到的人，能第一时间知道温州的企业需要什么样的人。”
人群中，有些是透着学生气的年轻面孔。20岁的赵同学从乐清柳市赶来，虽然年纪不大，但对职业选择有自己的考量。去年，他曾在普工岗位上实习过一段时间，这次他把目光投向了仓管岗位。“当时帮仓管人员搭过手，感觉这个岗位可能更适合我。”他说得很实在，“如果有机会，我想往这个方向试一试。”
在赵同学看来，现阶段最重要的是“先就业再择业”。“只有真正进入工作，才能发现自己擅长什么，性格和岗位到底匹不匹配。”除此之外，他比较看重企业的休息安排和未来的晋升空间，“有晋升空间的岗位，肯定更吸引人，对个人也更有挑战性。”
企业求贤若渴
新手也能找到“成长路径”
此次活动由温州市人力社保局联合多部门推出，创新打造“招聘送岗+多元服务”模式。现场组织了50余家优质企业，提供涵盖装备制造、电子信息、新能源、家政服务等领域的4700余个岗位，部分高技能岗位月薪高达4万元。针对返温人员的特点，活动特意设立了企业招聘、志愿服务和“就业加油包”等专区，真正实现了“出站即应聘、下车即选岗”的一站式便捷服务。本次招聘活动将持续至3月5日。
温州一卡锁具科技有限公司的展位前，围着不少前来咨询的求职者。这家成立于2011年的企业，是一家专注工业锁闭系统解决方案的国家高新技术企业，产品广泛应用于电力、网络通信、数据中心、交通运输等行业。
“我们招聘的岗位较多，包括客户经理、外贸业务员、产品经理、压铸模具设计工程师等，部分岗位薪资可以一事一议。”面对不少求职者关于“新人能不能适应”的顾虑，现场负责招聘的林女士笑着介绍，针对新员工，企业有一套“员工15天计划”，从安全生产、操作技能到质量管控，都有老员工手把手带教。“我们一直重视员工培养，希望每一位新人都能尽快适应岗位。”
一人公司兴起
800个“创业工位”虚位以待
记者注意到，除传统制造企业招聘外，首次设立的“人工智能OPC创业招募专区”成为现场一大亮点。该专区集成全市22家OPC招募园区与平台，推出超800个“一人公司”创业工位。
据了解，OPC（One Person Company）即一人公司，是指个人在人工智能的协同支持下，可以独立完成从产品创意、设计研发到产品落地、运营客服的全链路业务闭环。一个人就可以是一支队伍、一家公司，甚至成为一个“独角兽”企业。
“我们计划拿出1200平方米的场地、近百个工位，作为OPC创业孵化空间。除1年的免租工位外，还提供首年免费的法律顾问和财税代理，以及最高50万元的算力补贴。”中国（温州）数安港OPC项目招商组组长徐力介绍，未来他们将依托数据要素、算力支撑、合规保障、社群链接四大核心能力，助力“单人成军”的创业梦想在温州新经济生态中扎根生长。
“只要人来，我们不仅能匹配相关业务资源，还能解决从技术落地到场景验证的一系列问题。”温州新生代数智孵化器相关负责人徐星巍称，温州范围内的OPC研究方向更偏向应用端，主要聚焦于为企业生产提效和生产智能化等方面。为此，他们还专门打造了一个“企业出题、AI解题”的共创舞台，让创业者与企业能在这里高频互动、联合研发。“政府组织这样的招聘活动，有利于我们让更多的个体看到平台，从而参与温州的发展。”
值得一提的是，活动现场还聚合了多方资源，向每一位求职者传递城市温暖。在“就业加油包”专区，通过赠送粮油、鸭舌、鱼豆腐等温州特产，吸引众多求职者参与互动。
来源：温州都市报
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