打开抖音、快手，刷不了几条短视频，就会刷到一部AI漫剧；通勤路上、午休间隙，越来越多人靠着几分钟一集的AI漫剧打发碎片时间。2026年，随着“十五五规划”开局，AI技术持续发力，AI漫剧彻底火出了圈，被业内称为“漫剧元年”。这种介于漫画和真人短剧之间的新形式，不用演员、不用实景拍摄，靠AI就能快速做成，制作成本低、更新速度快，精准踩中了当代人的娱乐需求。可就在行业一路狂飙、大厂纷纷入局的时候，一个现实难题摆了出来：没人可用。AI漫剧的爆发式增长，让人才供需断层的矛盾越来越突出，而人才，恰恰是决定这个新兴行业能走多远的关键。今天，咱们就聊聊AI漫剧的爆火日常、产业链真相，以及人才短缺的破局之路。
一、先搞懂：AI漫剧到底是什么？为啥突然爆火？
很多人第一次刷到AI漫剧，都会疑惑：这到底是漫画还是短剧？其实它两者都不是，更像是“动起来的漫画+配好音的短剧”，是介于长视频、短视频和互动游戏之间的“新物种”。
简单说，AI漫剧的核心就是“AI包办一切”：把小说、漫画这些现成的IP，用AI工具转化成有画面、有音效、有配音的竖屏短剧。不用像真人短剧那样找演员、拍实景，也不用像传统动画那样靠几十人团队手绘，从剧本构思、分镜设计，到角色、场景绘制，再到后期配音、字幕，全流程AI都能搞定。
它能爆火，说白了就是踩中了两个关键点：
一是适配碎片时间，一集只有3-5分钟，通勤、午休、排队时随手就能看，不用花费大量时间追更；
二是性价比极高，制作成本只有传统动态漫画的10%-30%，小团队几天就能做一部，单人一个月甚至能产出好几部，平台能快速批量供给内容，用户也能刷得尽兴。
根据最新行业数据，现在整个微短剧及衍生市场规模已经接近数百亿元，而AI漫剧作为其中的“增长黑马”，增速更是惊人——部分平台的AI漫剧供给量短时间内翻了几十倍，流水增长显著，体量已经赶上了一些传统文娱产业。就连《人民日报海外版》都刊文点赞，说AI漫剧是2025年内容行业的惊喜。
更直观的是我们的日常：打开抖音，随便刷一部AI漫剧，播放量动辄几百万、上千万；阅文、中文在线这些头部公司，纷纷开放网文IP改编权限，《庆余年》《大奉打更人》这些热门IP的AI漫剧，更是自带流量，一上线就刷屏。
二、大厂疯抢赛道，却卡在“没人可用”
看到AI漫剧的巨大潜力，各大巨头都坐不住了，纷纷“跑步入场”，生怕错过风口。
互联网大厂里，百度、字节跳动、网易都成立了独立业务线，专门做AI漫剧；内容平台上，快手、B站、知乎推出了AI漫剧激励计划，吸引创作者入驻，还上线了专属播放入口；就连阅文、掌阅这些网文平台，也在加码布局——2025年抖音漫剧播放量前十的制作公司里，阅文投资的酱油文化排第二，中文在线排第六，足以看出行业的火爆程度。
可热闹背后，却是一个尴尬的现实：招人难，招符合要求的人更难。
和传统的漫画、短剧行业不同，AI漫剧需要的不是单纯的编剧、动画师，而是“AI+创作”的复合型人才。招聘平台上，AI编剧、AI分镜师、AIGC视频制作师这些新兴岗位，需求量暴增，但能胜任的人却寥寥无几。很多传统编剧不懂AI工具，会用AI的又没什么创作功底；动画师熟悉手绘，却不会操作AI生成工具，供需严重脱节。
有行业从业者吐槽：“我们公司想扩产AI漫剧，开出月薪15k+，招了快两个月，都没找到合适的人。要么只会用AI套模板，做出来的内容千篇一律；要么有创作能力，却不会用AI提高效率，还是按老方法做，根本跟不上行业节奏。”
这种人才缺口，已经成了行业发展的“绊脚石”——很多企业手里握着优质IP、有充足的资金，却因为没人能做，只能眼睁睁看着风口溜走；还有一些企业勉强凑齐团队，却因为人才能力不足，做出来的作品质量参差不齐，难以留住用户。
三、破局之路：高校发力，市场化培训补位
面对人才缺口，高校和市场化机构都动了起来，一边摸索一边补位，试图打通人才培育的“堵点”。
不少高校敏锐地捕捉到了行业趋势，开始调整相关专业，对接行业需求。西安邮电大学、浙江传媒学院等高校，专门开设了AI漫剧实战工作坊，让学生从剧本创作、角色设计，到动画制作、后期合成，全程参与一个完整的AI漫剧项目，亲手操作AI工具，积累实战经验。同时，高校还和企业合作建立实践基地，让学生去企业实习，了解行业真实的生产流程，提前适应岗位需求。
但高校的培养也有短板：传统的教学模式更新太慢，课程内容和行业前沿脱节，而且合作大多是短期项目，缺乏长期稳定的机制，很难培养出真正符合企业需求的“技术+艺术”复合型人才。有专家直言，现在高校培养的学生，很多毕业后还需要企业再培训几个月，才能上手工作。
相比之下，市场化培训反而更灵活、更贴合行业需求，成了人才培育的“主力军”。比如深圳十方融海旗下的变好教育，和华科未来合作，打造了“线上培训+线下实操”的模式，不管是专业创作者，还是转行者、自由职业者，都能报名学习。
线上可以学AI工具操作、漫剧创作技巧，线下有专业导师指导，参与实际项目实操，学完就能上手。这种模式不仅拓宽了人才培养的覆盖面，还能让学员快速对接企业需求——很多学员毕业后，直接被合作企业录用，既解决了自己的就业问题，也填补了行业的人才缺口。
更值得一提的是，市场化培训还让很多普通人实现了“创意变现”。有退休阿姨学完AI漫剧制作，把自己喜欢的故事做成短剧，每月能有一笔额外收入；有职场人转行做AI编剧，凭借优质内容，单部作品就能拿到上万元收益。这种多元化的人才输入，也给AI漫剧行业注入了更多活力。
四、漫剧元年，不止是风口，更是新机遇
AI漫剧的爆火，从来不是偶然，而是AI技术赋能内容产业的必然结果。它不仅改变了我们的娱乐方式，还开辟了一条全新的职业赛道，让更多人有机会实现自己的创意和价值。
现在，AI漫剧的产业链已经逐渐完善：上游有阅文、掌阅等平台提供优质IP，中游有大厂和中小团队负责制作，下游有各大短视频平台负责传播，还有市场化机构负责人才培育，形成了一个完整的生态。但人才短缺的问题，依然是制约行业发展的关键。
不过我们也能看到希望：高校在不断优化课程，市场化培训在持续发力，越来越多的人开始关注并加入这个行业。随着“十五五规划”对人工智能领域的持续扶持，AI技术会越来越成熟，AI漫剧的制作门槛会进一步降低，人才培育体系也会越来越完善。
说到底，漫剧元年的到来，不仅是一个行业的崛起，更是一个时代的信号——AI正在改变我们的工作和生活，那些能抓住技术风口、掌握复合技能的人，终将在新的赛道上脱颖而出。而对于AI漫剧行业来说，只要解决了人才问题，未来就能解锁更多可能，成为文化产业创新发展的新引擎。
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