如何锻造高素质专业化法院队伍，纵深推进审判工作现代化？昆明市晋宁区人民法院紧扣“公正与效率”工作主题，以“政治铸魂、业务赋能、制度固本、作风强基”为核心主线，系统谋划全年教育培训工作，全面夯实干警履职能力根基，以过硬队伍素养为区域高质量发展提供坚实司法支撑。

坚持政治引领筑牢忠诚之魂

晋宁法院立足年度工作部署与队伍建设实际，精准制定《昆明市晋宁区人民法院2026年度学习计划》，始终将政治建设摆在首要位置。

学习计划秉持“组织领导有力、服务保障有力、监督管理有力”的原则，明确四个季度学习重点，统筹涵盖政治理论、党纪教育、审判实务、司法廉洁与职业道德等核心内容，创新推行集中学习与个人自学互补、线上研学与线下研讨联动、理论深耕与实践练兵结合的学习模式，推动理论学习与审判实践深度融合，为全院工作高质量发展筑牢思想根基、凝聚队伍合力。

聚焦主责主业淬炼履职之能

晋宁法院紧扣审判执行中心工作，2026年度学习计划立足实战导向，精准赋能干警业务素能提升。

对标上级法院培训体系，科学划分审判执行专项、司法辅助能力、综合行政效能三大学习板块，实现岗位需求精准对接。

在刑事审判领域，依托上级法院业务培训，深学细悟第八次全国法院刑事审判工作会议精神，围绕新类型案件法律适用、证据审查研判等关键难题开展专题研讨；在民事审判条线，紧扣民法典实施中的热点难点，强化类案裁判规则研习与业务交流，着力统一裁判尺度、提升办案质效；在执行工作方面，聚焦执行规范化建设与质效提升，开展专项业务学习，深化善意文明执行理念的实践运用。同时，将“云岭司法讲堂”等优质线上资源纳入常态化学习体系，确保干警及时掌握最新司法理念与政策要求。

强化制度学习规范内部管理

2025年，晋宁法院修订完成《昆明市晋宁区人民法院制度汇编(2025年修订版)》，涵盖综合管理、廉政建设、队伍建设、审判管理等八大领域96项规章制度，实现法院工作全领域、全流程制度覆盖。

2026年，组织全院干警开展制度常态化学习，以各庭室为单位，通过个人自学、集中研学、交流互学等形式，引导干警结合岗位职责查摆问题、对标落实。

政治部将不定期开展学习督导检查，通过知识测试、笔记检查、工作汇报等方式检验学习成效，督促干警学思践悟、知行合一，切实把制度优势转化为法院治理效能，以规范管理助推工作提质增效。

学无止境，行以致远。晋宁法院将以年度学习计划实施为契机，持续深化学习型法院建设，引导全体干警在学中干、干中学，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全力锻造一支忠诚干净担当的法院铁军，为晋宁区经济社会高质量发展提供更加坚实有力的司法服务与保障。(王亚萍、胡栩瑞)

来源：晋宁区人民法院