在临涣矿办公楼三楼最东边的办公室里，总有一个忙碌的身影，或是伏案执笔打磨文稿，或是细致梳理党建流程，或是耐心解答基层党务疑问，他就是该矿党群工作部组织人事主管潘航空。这位年轻的党务工作者以青春践初心、实干显担当，凭借扎实的工作业绩，获评淮北矿业2025年度“优秀党务工作者”称号。

潘航空1993年出生，2015年参加工作，2018年6月加入中国共产党，大学学历，政工师。从事党务工作以来，他始终把政治建设摆在首位，坚持理论联系实际，注重学用结合。面对文稿起草、制度制定、会议组织等繁重任务，他从不马虎，始终保持严谨细致、精益求精的工作态度，摒弃“大概”“差不多”的粗放思维。近年来，他牵头起草党建工作要点、专项检查汇报等材料20余篇，撰写党委工作报告、领导讲话等重要文稿30余篇，制定制度文件10余项，用一篇篇高质量文稿为矿井党建工作提供了有力支撑。为推进基层党务工作规范高效，他系统梳理党员发展、支部换届等关键环节，编制实用易行的工作模板，让基层党务工作有章可循、有据可依，推动全矿党建工作水平稳步提升。

在党建与中心工作融合方面，潘航空坚持守正创新，注重实效。他强化工作前瞻和过程管理，对重点任务提前谋划，关键节点及时提醒，确保各项工作无缝衔接、落实到位。近年来，他先后组织党支部书记抓党建述职评议、领导班子民主生活会等重要会议10余场次，全程严谨有序、保障有力。认真落实上级党委部署要求，协助开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定实施方案，统筹推进学习、查摆、整改各项工作落地见效；积极配合集团数智化建设专项巡察，认真做好协调联络、材料准备和问题整改，以严细实精作风完成各项任务。在党员发展工作中，他严把标准、规范程序，近年来新发展党员6名、预备党员转正10名，为党组织注入了新鲜血液。协同推进基层党组织标准化建设，季度开展党支部、党员目标管理考核，组织开展党员身边“六无”活动、困难党员慰问等工作，持续增强党组织的凝聚力和向心力。在“一支部一特色”创建中，他悉心指导、主动谋划，推动1个党支部成功入选集团公司“领航”计划培育库，执笔撰写的“六融聚力、八景绘新”党建创新案例，荣获2025年度国企党建创新实践技术成果二等奖，为矿井党建工作增色添彩。

面对急难繁重任务，潘航空从不推诿，总是冲锋在前、甘于奉献。他把岗位当作阵地，把责任转化为动力，经常主动加班加点，以饱满的热情和扎实的作风应对每一次挑战。对待前来办事的基层同志，他热情周到、耐心细致，用心解答疑问、高效办理业务，以真诚服务赢得广泛好评。他谦虚低调、注重团结，善于听取意见，不断改进方法，在同事中树立了良好口碑。

作为一名共产党员，潘航空始终严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党章党规党纪和企业各项规章制度，坚守廉洁自律底线，主动接受组织和群众监督，做到公私分明、秉公用权。他坚持原则、严守秘密，在生活中注重小节、修身正己，始终以共产党员的标准严格要求自己，以实际行动践行初心使命。

展望未来，潘航空信心坚定，步伐踏实。他表示，将继续扎根党务岗位，不忘初心、务实进取，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，服务矿井党建提质增效，为企业高质量发展贡献青春力量。（贾亚明）