编者按：枣庄，这座正奋力迈向“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的鲁南明珠，站在了历史的新起点。变革的浪潮奔涌，共识的凝聚、智慧的启迪、声音的传递，比以往任何时候都更为重要。由枣庄市委网信办、齐鲁晚报枣庄融媒中心倾力打造的网络评论专栏——《壹评榴声》应运而生，旨在搭建一座连接政策顶层设计与基层生动实践的桥梁，奏响枣庄转型发展的时代和声。
春风一吹，就业的事就暖了。3月初在滕州市举办的“春风送岗促就业 真情相助暖民心”枣庄市暨滕州市巾帼专场招聘活动，汇集108家企业、4000多个岗位，让女性求职者面对面咨询、坦诚沟通，以最务实的方式，将“春风行动”落到就业这一民生大事上。
对女性而言，就业之路往往面临更多现实考量：要顾家、要带娃，担心加班过多、保障不足、职场环境不友好。以往有些招聘会看似热闹，却存在岗位不对口、信息不透明等问题，求职者常常白跑一趟。这次枣庄的巾帼专场，明显直奔问题而去。现场清晰公示岗位信息，职责、薪资、休假等内容一目了然，求职者关心的生育保障、通勤时间、晋升空间等问题，均可与企业面对面沟通核实，没有华而不实的噱头，只有实打实的对接，让求职少了盲目、多了底气。
尤其值得点赞的是，此次招聘专门推出“枣花香”生育友好岗位。24家企业精准对接女性需求，带来1900余个适配岗位。这绝非简单“贴标签”，而是真正把女性就业难题放在心上、落到实处。这种从制度设计到岗位细节的考量，切实打破女性就业“隐形门槛”，让她们既能实现自我价值，又能兼顾家庭温暖，实现工作与生活两全其美。
就业不能只“送岗位”，更要“强本领”。当地妇联紧扣市场需求与女性实际情况，连续开展家政、电商直播、手工等技能培训超百场，6000多人掌握实用技能。不少人通过培训直接对接岗位，实现“培训即就业”的闭环。这种“岗位+培训”模式，既破解了企业招工难、招合适人才更难的困境，也为女性搭建起可持续的就业通道，把帮扶真正落到细处实处。
“春风行动”贵在春风常吹、服务不止。一场巾帼专场招聘，只是枣庄市服务女性就业创业的起点，而非终点。从常态化举办巾帼专场招聘、保障岗位持续供给，到建立就业跟踪机制、为入职女性提供后续帮扶，再到持续优化生育友好就业环境、吸引更多企业参与，唯有把每一件小事做细、每一项实事办好，女性就业之路才能越走越宽广。愿这样接地气、有温度的招聘越来越多，让更多女性在家门口找到靠谱工作，以踏实奋斗让日子更稳、更好。
（评论员 枣庄市妇女联合会 李媛媛）
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