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前不久
上海市多部门发布
《关于继续阶段性降低
本市职工基本医疗保险费费率的通知》
(自2026年3月1日起实施，有效期至2027年2月28日)
那么
上海目前的社保缴费比例是多少？
来看详情
《关于继续阶段性降低本市职工基本医疗保险费费率的通知》
来源：上海医保
政策原文：
https://ybj.sh.gov.cn/zcjd/20260313/e65ab362a9b3447e95bed82a4ae32e3e.html
政策发布原因
2025年3月，我市出台《关于继续阶段性降低本市职工基本医疗保险费费率的通知》（沪医保规〔2025〕2号），自2025年3月1日起施行，文件有效期为1年，于2026年2月28日有效期届满。因相关政策需继续实施，现按规定重新印发《关于继续阶段性降低本市职工基本医疗保险费费率的通知》（沪医保规〔2026〕2号），有效期为1年。(自2026年3月1日起实施，有效期至2027年2月28日)
相关问答
1.为什么要继续阶段性降低职工基本医疗保险费率？
答：为持续优化上海营商环境，降低用工成本，减轻企业负担，促进本市经济社会可持续发展。在确保职工基本医疗保险待遇不受影响的前提下，继续阶段性降低本市职工基本医疗保险单位缴费费率。
2.本市职工基本医疗保险费费率是否有变化？
答：2026年3月起，本市职工基本医疗保险单位缴费继续执行9%的缴费比例。其中，单位缴纳基本医疗保险费（含生育保险）的比例为8.5%,单位缴纳地方附加医疗保险费的比例为0.5%。个人缴费比例为2%。
3.灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费的比例是否有变化？
答：本市灵活就业人员缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险）的比例继续按10%执行。
4.阶段性降费之后职工医保待遇会不会有影响？
答：本市职工医保基金收支情况良好，阶段性降低单位缴费费率1个百分点，参保人员医疗保险待遇水平不降低，不影响参保职工享受职工基本医疗保险、生育保险相关待遇。
5.阶段性降低职工基本医疗保险费费率的期限有多久？
答：本市职工基本医疗保险单位缴费费率阶段性降低1个百分点的期限为所属期2026年3月至2027年2月。
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划重点
对比2025年的文件
新文件主要是对政策有效期进行了更新
医保缴费比例与25年发布时一致
继续阶段性降低职工基本医疗保险费率✅
根据官方政策
小编给大家整理了上海社保缴费比例一览表
上海社保缴费比例一览表
✅上海单位缴纳职保的比例为：
养老保险费16%；
医疗保险费9%（含生育保险）；
失业保险费0.5%；
工伤保险费基础费率0.2%-1.9%。
*关于职工基本医疗保险单位缴费比例：其中，单位缴纳基本医疗保险费（含生育保险）的比例为8.5%，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例为0.5%。
✅上海职工缴纳职保的比例：
为10.5%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤保险费个人不缴纳。
✅上海灵活就业人员社保缴费比例：
职工基本养老保险费的比例为20%
职工基本医疗保险费的比例为10%
*灵活就业人员按照现行费率缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费），其中1%视为生育保险缴费。
上海企业职工参保和灵活就业参保的区别
来源：上海社保
https://mp.weixin.qq.com/s/wBpMg7HEl7ga3BBP25VO8A
上海灵活就业参保与企业职工参保退休金一样吗？
单位为员工缴纳的养老保险和个人以灵活就业人员身份缴纳的职工养老保险是同一险种，都是“企业职工基本养老保险”！
二者养老金计发都遵循“多缴多得，长缴多得”原则，参保人在参保缴费期间的缴费年限(含视同缴费年限)、缴费水平、养老保险个人账户累计储存额等均会影响养老金的多少。
换句话说，缴费基数越高，缴费年限越长，将来退休时领取到的养老金也就越高。
来源｜上海本地宝
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