德媒报道，德国政府正计划推进一项涉及数十亿欧元的公务员薪资改革计划。内政部长多布林特主张，德国公务员的薪资需在未来几年内得到显著提升。
▲图源：Getty / Ivan Pantic
去年11月，德国联邦宪法法院裁定，柏林地区公务员在2008年至2020年间的薪酬过低，相关情况不符合《基本法》。判决指出，联邦政府必须确保公务员及其家庭获得与职务相称的报酬。这一裁决不仅影响柏林地方层面，也被认为对整个德国的公务员系统起到了约束作用。
内政部在改革草案中提出对薪酬体系进行全面改革，措施包括提高基本工资、调整薪酬结构以及引入新的薪酬表。根据草案，公务员薪酬将自2025年4月1日起追溯性上调3%，并在随后进一步提高至少2.8%。此外，轮班津贴也将大幅增加，涨幅约为45%。
▲德国内政部长多布林特，图源：tagesschau.de
据了解，本轮改革涉及范围比较广泛，涵盖联邦公务员、法官、军人以及退休公务员。除了直接加薪外，还将把联邦雇员的集体协议结果转移适用于公务员体系。与此同时，现有薪酬结构也将进行调整，例如取消最低经验等级以提高起薪，并将部分家庭津贴并入到基本工资当中，以简化整体结构。
媒体报道指出，内政部的这项改革也将影响德国政府的财政状况。根据估算，政府今年将为此额外支出35亿欧元，从明年开始支出将超过35亿。此外，由于部分调整具有追溯效力，政府还需另外支出7亿多欧元的一次性补发费用。长期来看，公务员的薪资调整将给联邦政府财政带去不小挑战。
▲图源：Sven Hoppe/dpa
内政部强调，德国正面临诸多挑战和多重威胁，因而需要高效的公共服务体系。同时，人口结构变化和专业人才短缺等问题，也对相关岗位造成冲击。通过提高薪酬，德国政府希望增强公务员职业的吸引力。
（欧洲时报德国版李帅综合报道，转载请注明公众号GermanReport）
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