劳动争议案件诉求多元、关系复杂，如何破解“同案不同判”？
如何加强新业态劳动者权益保护，服务保障营商环境优化升级，激发市场主体活力？
“多措并举 筑牢劳动者权益的司法屏障”
“保护劳动者合法权益”新闻发布会
近日，葫芦岛市政府新闻办举行保护劳动者合法权益工作新闻发布会。葫芦岛中院以一组亮眼数据和一系列务实举措，交出了劳动权益司法保护的“成绩单”。
葫芦岛中院副院长康广欣出席发布会，通报近三年全市法院劳动争议案件审理情况及劳动者权益司法保护成效。葫芦岛中院民三庭副庭长刘纪世、法官田元元出席发布会，发布典型案例、解读法律要点，以司法“实招”护航和谐劳动关系。市总工会副主席孙博出席发布会，通报2025年以来工会在促进就业、服务职工、职工队伍稳定等方面相关工作情况。
质效提升：司法公信力显著增强
2023-2025年，全市法院共审理一审劳动争议案件3179件、二审案件764件。在案件总量保持平稳的同时，审判质效持续提升：上诉率降幅近10个百分点，改判率与申诉率同步下降，两级法院裁判理念日趋统一。面对新业态用工、复合型诉求等新挑战，全市法院以习近平法治思想为指导，践行新时代“枫桥经验”，精准施策、多元解纷，构筑和谐劳动关系。
机制创新：打造维权“全链条”
强根基，统一裁判尺度。抽调13名业务骨干成立编写小组，研读省内千余件生效判例，结合本地审判实践，精心编写《劳动争议类案裁判指引》。该指引涵盖7类55个问题，精选105个案例和33个法答网精品问答，有效破解类案裁判分歧。常态化开展业务培训，聚焦高发、疑难问题深度研讨，夯实公正司法能力。
破壁垒，深化裁审衔接。联合市、县两级人社部门、劳动仲裁部门、法律援助中心召开专题交流会，发布《劳动争议类案件风险防控报告》，聚焦裁审差异根源，通过联席会议、协同督办等机制达成共识，促进裁审标准统一，提升纠纷化解整体效能。
治未病，源头化解“心结”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，强化先行调解，力促“抓前端、治未病”。联合市委统战部、市工商联开展“法润民企·护航发展”活动，围绕劳动关系确立与解除、用工规范、企业权益维护等痛点，为企业精准“法治体检”、把脉开方。连山法院审理的张某等23人劳务合同纠纷案，以“深入调查+多方沟通”促成调解，入选最高人民法院多元解纷案例库，实现了“案结事了人和”。
回应关切：现场普法精准送达
发布会上，对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的重点内容作深度解读，针对试用期权益、工伤处置、经济补偿、维权渠道等群众关切问题逐一详细回应。
会后，向参会企业代表、劳动者代表发放《合法用工给企业十点建议》《劳动者权益保护手册》，精准推送用工规范与维权指引，推动形成“劳动者依法维权、企业守法经营”的良好法治生态。
劳动者权益保障是民生之本、发展之基。全市法院将深化现有经验做法，提升审判专业水平。结合新业态、新类型案件发展动态完善指引内容，聚焦新业态劳动争议、新型用工关系认定等难点问题，精准法律适用。健全多元共治格局，延伸司法服务触角，切实维护劳动者合法权益，助力企业健康发展。
市总工会、市工商业联合会、市劳动人事争议仲裁院、市法律援助中心、市社会治安综合治理中心等涉及劳动者权益保护相关工作的领导及负责同志，部分企业代表、劳动者代表，葫芦岛日报、葫芦岛电视台等新闻媒体记者应邀出席发布会。
维权提示
劳动者遭遇欠薪、工伤、违法用工等权益侵害时，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的可依法向法院提起诉讼，也可拨打12368诉讼服务热线、12333人社热线咨询维权渠道，合法理性维护自身权益。
来源：葫芦岛市中级人民法院
审核丨黄艳辉
编辑丨秀 姿
制作丨李寰宇
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