【第17期】
卸车、分拣、扫码、规整装车……“五一”假期，云南顺丰速运有限公司汇金大厦、斗南花市等多个网点的快递员依旧早出晚归，穿梭在大街小巷。他们踏实对待每一份快件，为这个荣誉集体刻下了一个个劳动者的身影。
今年，云南顺丰速运有限公司（以下简称“云南顺丰”）荣膺2026年全国五一劳动奖状，这份沉甸甸的荣誉，是全国总工会对企业深耕行业发展、坚守责任担当、关爱职工成长、构建和谐劳动关系的高度认可，更是对全体顺丰人勤勉实干、精益求精奋斗精神的充分褒奖。
扎根云南发展以来，云南顺丰始终秉持以人为本发展理念，把职工成长成才、权益保障放在企业发展重要位置，以技能强队伍、以协商聚民心，走出一条产业发展与职工共建共享的特色之路，成为辖区企业履职尽责、争做榜样的生动标杆。
以赛促学淬匠心 以技赋能强队伍
作为与城市生活紧密相连的新就业形态企业，云南顺丰始终坚持党建引领、工会赋能双轮驱动，把党的组织优势转化为企业发展动能。2013年在云南省快递企业中率先建立党支部，创新打造“顺丰快递小哥”党建品牌，把党员发展为业务骨干，为企业高质量发展筑牢政治根基。2019年，顺丰工会正式成立，依托“顺丰工会大家庭”公众号，创新实现快递小哥线上一键入会、动态服务全覆盖，工会会员人数从建会初5800余人壮大至1万余人，职工入会率跃升至98%以上，覆盖全省16个州（市），真正把新就业形态劳动者紧紧凝聚在党的周围。
一直以来，云南顺丰始终将产业工人队伍建设改革纳入发展核心战略，坚持就业保障与人才培育并重，推动 “人才链” 与 “产业链” 深度融合，为行业高质量发展持续输送专业技能人才。2025 年，公司成功举办首届 “小蜜蜂杯” 工匠技能大赛，覆盖收派、大件配送、司机、中转、仓管等多个核心岗位，赛事涵盖理论知识比拼与实操技能竞技。从定点驾驶、叉车作业、快件分拣规范，到包装实操、收派场景模拟、系统业务操作，全体参赛职工同台竞技、切磋交流、比拼本领。大赛以赛练兵、以赛育才，搭建起职工展示风采、精进技能、互学共进的优质平台，有效激发全员钻研业务、锤炼本领的热情，厚植精益求精的工匠精神，为行业培育了一批有能力、有担当、高素质的一线产业工人队伍。依托完善的人才体系，先后培育出全国劳模、全国交运系统劳模、全国“五一劳动奖章”获得者、云南省最美职工、昆明市劳动模范等先进典型。
凝心聚力护权益 集体协商暖人心
“以职工为中心，把维护职工的合法权益、提升职工福祉作为工作的出发点和落脚点。”云南顺丰把这件事装在心里、落在实处。
2025年，云南顺丰扎实推进综合性集体协商与女职工专项集体协商工作，坚持平等协商、互利共赢原则，围绕劳动报酬、休息休假、劳动保护、职业培训、福利保障等职工关切重点，企业与工会坦诚沟通、双向协商。同时聚焦女职工特殊权益保护，在职业健康、权益维护、人文关怀、专属福利等方面细化举措、落实保障。通过常态化集体协商机制，有效畅通职工诉求表达渠道，化解劳动关系矛盾，筑牢职工权益保障防线，营造了企业关爱员工、员工爱岗敬业、劳资和谐共生的良好氛围。
一份荣誉，一份责任；一份坚守，一份担当。荣获全国五一劳动奖状既是荣耀更是新起点。未来，云南顺丰将珍惜荣誉、再接再厉，持续深耕技能人才培养，完善职工权益保障体系，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，以实干践行初心，以担当书写使命，在服务地方经济发展、引领行业文明进步中持续发光发热，树立新时代民营企业劳动关系和谐发展的榜样典范。
来 源：盘龙区总工会
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