三立期货“立新计划”2026年度第1期新员工培训圆满结束
致敬最可爱的三立人
2026年5月7日至8日，三立期货“立新计划”2026年度第1期新人培训如期举行，并在一片充实与热烈中圆满落幕。
一群怀揣梦想的新同事正式加入三立期货大家庭。两天的培训虽短，却足够扎实——从企业文化到合规管理，从业务技能到职业素养，每一步都在为未来的职业道路打下坚实基础。
系统培训夯实基础
本期培训共设五个模块，内容覆盖全面、环环相扣：
文化认同：从历史中汲取力量
副总经理史海兵带领新员工回顾了三立期货三十余年的发展历程。从1994年扎根山西，到2025年客户权益突破14亿元；从“南湖精神”“井冈山精神”到“苏区精神”“改革开放精神”，一代代三立人用奋斗书写了公司的成长轨迹。“立公、立信、立德”的信念，也在这一刻深深烙印在每位新同事心中。
合规护航：守住底线方能行稳致远
合规部围绕行业法律法规、从业人员行为规范及反洗钱知识展开系统讲解。通过真实案例分析与监管政策解读，新同事们深刻认识到：合规不是束缚，而是对客户、对公司、对自己的保护。只有守住底线，才能在期货这条路上走得更远。
专业技能：让每一个客户成为专业的交易者
研发部系统讲解了期货基础认知与研究分析方法，从“保证金交易”“双向交易”到“供需平衡表”“自上而下分析”，一个个专业概念被拆解成可理解、可应用的知识点。“以客户为中心，以奋斗者为本”的服务理念，也为新同事们指明了未来工作的方向。
制度护航：清晰规则助力快速成长
人资部分别就公司制度体系与考核导向进行了详细解读，帮助新员工明确行为规范与发展路径。无规矩不成方圆，清晰的制度是成长的护航，科学的考核是前行的坐标。最后，人资部组织了结业考核与合影，为本次培训画上了圆满句号。
以考促学榜样引领
本次结业考核涵盖企业文化、合规红线、反洗钱、期货基础等模块，题型包括单选、多选、判断及主观题。全体新同事认真作答、学以致用，取得了良好成绩。人资部也为表现优异的同事准备了精美礼品，以资鼓励。
值得一提的是，本次考核第一名张俊萍，山西财经大学应届校招新同事，不仅在培训中表现优异，在日常工作中同样是业绩新星。
优秀新星—张俊萍
4月15日，持证入职
截至5月20日
开户：69户
权益：414W
从新人到业绩新星，她只用了近一个月。这份成绩背后，不是偶然，而是日复一日的真诚沟通、踏实跟进和对专业的不懈追求。
她的个人座右铭是：“怀揣真诚、踏实做事，虚心学习、沉淀成长。”这十六个字，既是她对自己的要求，也是她在期货道路上不断前行的动力源泉。无论是面对客户的耐心讲解，还是对业务知识的主动钻研，张俊萍始终用行动践行着这句话。
在她的身上，我们看到了“立新计划”所倡导的新人姿态：不惧起点，敢于拼搏，用结果说话。她的成长轨迹，也激励着同期每一位新同事：只要脚踏实地，新人同样可以闪闪发光。
立新，再出发
培训有期，成长无限！
“立新计划”的“新”，既是新员工的“新”，也是新起点、新思维、新本领的“新”。
愿每一位新同事以立公为向、以立信为根、以立德为本，在期货这条专业而长远的道路上，行稳致远，闪闪发光。未来，我们并肩前行！
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