1977年，陈丕显出任湖北省委第二书记，此后他历任湖北省委第一书记、湖北省革委会主任等职，他在主政湖北的5年里做了大量的工作，使湖北的工农业生产和社会事业逐步走上正轨。今天帝哥主要说说陈丕显在湖北尊重知识、尊重人才的故事。
陈丕显到湖北上任后不久，便深入武钢调研，他了解到许多有海外背景的技术人员在十年“运动”中被扣上“里通外国”“反动学术权威”的帽子，这些人即使后来回到了工作岗位，也因档案里留有“黑材料”而心有余悸，不敢放手工作。
不久以后，陈丕显组织武钢的全体干部和技术人员开会，他在会上让人搬来几个纸箱并当众打开，里面是一摞摞在“运动”期间形成的、针对知识分子的批判材料和所谓的“问题”档案。陈丕显环视会场，语气坚定地说：“这些材料，是历史的错误，是压在同志们身上的包袱。今天，我们就在这里，把它们彻底烧掉！”说罢，他亲手点燃了这些材料。
火光映照着在场技术人员的脸庞，许多人眼眶湿润。一位老工程师后来回忆：“那火烧掉的不仅是几张纸，更是我们心头多年的枷锁！”
陈丕显深知，尊重人才不能只停留在口头上，更要解决他们的实际困难。有一次，陈丕显去拜访老作家徐迟，当他走进徐迟狭小、陈旧的住所时，看到满屋的书籍几乎无处堆放，不禁眉头紧锁。陈丕显了解到，许多从各地调回或引进的高级知识分子，都面临着类似的住房窘境。
不久以后，陈丕显在省委常委会上提出了一个让不少人感到意外的动议：将中央批给湖北新建省委办公楼的部分资金，先用来为高级知识分子盖两栋宿舍楼，即“高知楼”。有的同志表示疑虑，认为修建办公楼是省委的“门面”。陈丕显耐心地说服大家：“我们省委办公，条件差一点可以克服。但专家们要搞科研、搞创作，没有一个安定的家怎么行？知识分子的心稳了，湖北的发展才能稳！”最终他的提议获得通过。
后来当一批批教授、专家、艺术家搬进宽敞明亮的新居时，他们感受到的不仅是居住条件的改善，更是一份被珍视的温暖。
陈丕显还积极提拔年轻干部，帮助他们走上更高的平台，其中最具代表性的，当属王兆国。
1980年7月，陈丕显陪邓小平视察第二汽车制造厂时，向他推荐了年仅38岁的副厂长王兆国。王兆国大学毕业后，到二汽分厂任技术员，此后历任分厂团委书记、总厂团委书记、政治部副主任、党委常委等职，在每一个岗位都干得很出色，邓小平得知王兆国的经历后，认为他人才难得，要好好培养。
1982年，王兆国进京出任共青团中央书记处第一书记兼中央团校校长。同年7月4日，邓小平在军委座谈会上专门提到了王兆国：
前年，我同陈丕显同志到第二汽车制造厂，有个副厂长陪同我们参观，我发现这人不错。我说他不错指什么？一个那么大的汽车厂，他是技术骨干，工作胜任，这是讲能力。他的年龄那个时候是38岁，现在40多。更重要的一点，他是“运动”中受打击的，他是反对打砸抢的，以后一直是表现好的，包括对待所谓“反右倾翻案风”这些问题在内。这样的人才特别可喜。这样的人有的是，而且容易鉴别。这件事要放在我们经常的日程中间，我们讲了几年了。大家一致认为是一件大事，但是做起来不容易。不解决选择人才的问题，我们交不了班，历史会给我们写下一笔。
后来王兆国当上了中央政治局委员、全国人大常委会副委员长，陈丕显对此功不可没。
陈丕显在主政湖北的5年里，将“尊重知识、尊重人才”从一个口号，变成一场场大会上的火焰、一次次登门拜访的恳谈、一栋栋拔地而起的楼房……它所释放的能量，最终汇聚成了推动荆楚大地在改革开放初期奋力前行的澎湃动力。
热门跟贴