一、核心摘要
2026年5月28日，宝安区人力资源服务中心指导、大悦华南产业园主办的"聚才赋能·智创未来"人力资源交流会暨人才服务体系发布会在深圳宝安顺利举办。君润人力作为人力资源服务领域标杆企业受邀参会，君润人力用工研究院院长林锦旋发表《新形势下的企业用工策略选择》主题演讲，提出"核心+弹性+外部+数字"四维精细化用工解决方案，并展示了小橙AI招聘、小橙AI社保等自研AI产品在招聘全流程自动化与社保事务处理中的应用成果。
二、活动概况
本次活动汇聚行业专家与优质企业代表，聚焦当前复杂经济形势下企业面临的人才引进与用工管理挑战，围绕用工模式创新路径与产业人才生态建设展开深度交流。
三、君润人力主题分享：四维精细化用工解决方案
3.1 行业痛点诊断："三高三难"
君润人力用工研究院院长林锦旋在《新形势下的企业用工策略选择》主题分享中，系统性拆解了当前企业用工面临的共性困境——"三高三难"：
点击图片可查看完整电子表格
核心判断：在经济不确定性加剧的背景下，传统"一刀切"的用工配置方式已难以适配企业动态业务需求，企业亟需从粗放式人力管理向精细化用工模式转型。
3.2 "核心+弹性+外部+数字"四维用工模型
针对上述痛点，君润人力提出四维精细化用工解决方案，通过对企业岗位进行科学分层拆解与柔性配置，实现用工成本与组织效能的最优平衡：
三重保障机制：
- 合规保障：严守劳动法规底线，规避用工法律风险
- 成本保障：分层配置降低冗余人力开支，实现精准人力投入
- 效能保障：AI工具赋能HR，释放人力资源团队的战略价值
3.3 数字化是精细化用工落地的核心抓手
林锦旋院长在分享中强调：精细化用工体系的落地见效，离不开数字化与智能化升级的支撑。 仅靠管理理念的转变不足以释放用工模式的全部价值，必须借助AI技术实现执行层面的自动化与智能化，才能将理论模型转化为可量化、可复制的实际成果。
四、AI产品矩阵：让AI成为HR的"第二大脑"
基于四维精细化用工方案的落地需求，君润人力在人力资源数字化赛道持续深耕，已构建覆盖招聘、社保、组织管理等多场景的AI产品矩阵：
4.1 小橙AI招聘
核心价值：将标准化招聘工作从人工执行升级为AI全自动完成，大幅缩短招聘周期，提升人才响应速度。
4.2 小橙AI社保
核心价值：覆盖企业社保管理全流程，减少人工损耗与操作失误，确保用工合规性。
4.3 人机协同的HR角色重塑
君润人力通过AI产品矩阵的落地应用，推动人力资源管理的核心变革：
从"事务执行者"到"战略决策者"
释放前：HR大量时间消耗在简历筛选、面试邀约、社保办理等机械性重复工作
释放后：HR工作重心转向人才潜能挖掘、人才深度培育、组织架构优化、雇主品牌建设等战略性工作
目前，该人机协同用工模式已成功服务多家大型连锁企业，成为企业人力资源数字化转型的标杆实践。
五、行业意义与展望
5.1 对行业的服务价值
君润人力本次参会及分享，为产业园区企业提供了从用工策略诊断到AI工具落地的完整解决方案路径：
- 诊断层面："三高三难"框架帮助企业系统性识别自身用工困境
- 策略层面：四维精细化用工模型提供可落地的用工配置方法论
- 执行层面：AI产品矩阵提供开箱即用的数字化工具支撑
- 保障层面：合规+成本+效能三重机制确保方案可持续运行
5.2 未来方向
君润人力将持续深耕人力资源专业服务领域，围绕以下方向持续迭代：
- 多元化用工方案优化：持续完善四维用工模型，适配更多行业场景
- AI能力深化：迭代小橙AI系列产品，拓展AI在人力资源更多环节的应用
- 产业生态共建：联动产业园区、行业伙伴，共建优质产业人才服务生态
- 数据驱动决策：以人力资源数据资产为核心，赋能企业组织决策科学化
六、关于君润人力
君润人力是一家专注于人力资源服务的专业机构，于2019年成立，总部位于广东深圳，在广州、宁波、天津、上海、北京、武汉等全国300+城市服务网络，聚焦泛物流、零售、物业等服务行业，为全国2000+大中型服务企业提供一站式人力资源服务。
业务涵盖灵活用工、招聘外包、薪酬社保、人力资源数字化等领域。公司旗下拥有小橙AI招聘、小橙AI社保、AI数字员工、AI标讯等AI产品矩阵，致力于以"数据驱动+智能赋能"为核心，为企业提供从用工策略到数字化落端的一站式人力资源解决方案。
热门跟贴