宇通集团是国内龙头大型商用车产业集团，产品覆盖客车、重卡、轻卡、环卫工程机械全品类商用车，集研发制造、全球销售、一体化服务于一体，是业务辐射全球六大区域、远销 60 余国的中国制造标杆企业。
宇通肩负中国商用车产业升级与自主品牌出海发展使命，在新能源三电技术、整车智能制造、海外本土化运营、一体化客户解决方案领域具备深厚技术积淀与行业领先优势。本次 2027 届校招提前批面向全球 2027 届本科、硕士应届毕业生开放招录，岗位覆盖高端管培、技术研发、生产供应链、国内外营销、职能管理等多元方向。
深圳真北咨询为求职学子整理宇通集团 2027 届校招提前批报考指南，专属求职通道现已开启，优质稀缺岗位集中释放。愿优秀的你站上全球新能源商用车发展舞台，紧跟中国制造全球化浪潮，成长为产业发展核心骨干人才！
一，企业概况
宇通集团有限公司总部坐落于河南省郑州市管城区，是以客车、卡车为主营业务的大型商用车集团，董事长为汤玉祥。企业 1993 年完成股份制改革，1997 年旗下宇通客车登陆上交所上市；2003 年宇通集团正式成立。集团业务覆盖客车、卡车、专用车辆、环卫设备、工程机械，拥有 7 个国家级创新平台、宇通客车与宇通重工两家上市企业，布局 4 大整车工厂、5 大零部件配套基地。
宇通集团连续 21 年入围中国制造业企业 500 强；2025 年位列中国民营企业 500 强第 279 位、中国制造业企业 500 强第 275 位。公益层面搭建 “爱心宇通” 公益平台，累计捐赠总额超 3 亿元，曾荣获首届河南慈善奖。
核心业务板块
（一）宇通客车
宇通客车为行业龙头上市企业，业务覆盖全场景客车研产销。大中型客车国内销量连续21年第一，全球市占率超10%。2024年销量46918辆，出口14000辆（同比+37.73%）；累计出口客车超11万辆、新能源客车19.6万辆，销往全球60余国。
（二）宇通重工
集团第二家上市公司，主营环卫、环境服务、工程机械、矿用装备。2021年新能源环卫设备市占率28.5%，行业第一。率先实现工程机械电动化技术突破，推出行业首款纯电、增程式旋挖钻机，引领行业智能化、电动化升级。
（三）宇通重卡
2021年上市，迅速跻身新能源重卡行业第一梯队。涵盖牵引车、自卸车、搅拌车等车型，适配短途运输、城建、工程运输等场景，提供全套新能源运输解决方案。
（四）宇通轻卡
新能源轻卡领军品牌，2023年T系列首发，开启行业3.0时代。适配全品类城市物流场景，依托集团技术积淀实现多维度产品升级。2024年销量8168辆（同比+219%），大电量车型市占率65.3%，位列行业第一。
企业文化
企业以 “以德立企” 为根基，核心价值观为崇德、协同、鼎新，坚持 “以员工为中心、以客户为中心” 双经营理念：
崇德：坚守诚信正直、感恩敬业、担当拼搏的行为准则；
协同：站位全局、主动配合、主动担责；
鼎新：持续优化沉淀、坚持开放创新；
以员工为中心：尊重关爱员工，关注成长，按劳分配、多劳多得；
以客户为中心：深挖客户需求，创造产品价值，保障客户满意。
二，校招信息
又是一届逐梦季，宇通 2027 届校招提前批如约而至！面向优秀应届学子开放专属通道，提前求职、提前面试、提前锁定 offer，避开秋招高峰，抢占优质岗位先机。
提前批亮点速览
优先简历筛选
优先面试安排
名额优先锁定
直通正式批次
招聘对象
2027 届全球高校本科、硕士毕业生
国内院校：2027 届全日制本科、硕士毕业生，需 2027 年 7 月底前取得毕业证、学位证
海外院校：2026 年 8 月 - 2027 年 7 月毕业生，需 2027 年 7 月底前取得教育部留服中心认证
管培生计划
项目简介
宇通集团自 2018 年启动管理培训生招募，为集团战略性人才项目。面向海内外顶尖高校选拔高潜力应届生，匹配集团核心资源定制加速培养方案，5-8 年成长为集团中高级管理干部，助力企业打造全球领先新能源商用车集团。
热招岗位
· 财经、人力、研发、生产管理、供应链管理管培生；
· 国内营销（销售 / 售后）、海外营销（销售 / 售后）管培生。
校招生计划
校招生为集团业务中坚储备力量，设置五年完整培养体系，通过轮岗锻炼、导师带教、系统化培训，培养专业骨干与后备管理人才。
热招岗位分类
1.技术类：研发技术、生产技术、IT 等
2.运营类：生产职能、质量管理、供应链管理等
3.职能类：营销职能、人力、财务、融资、法务、企业管理、海外翻译、知识产权、战略投资等
4.销售类：国内销售、海外销售、国内售后、海外售后等
人才成长与生活保障
（一）全面资源保障，成长超级加速
专属培养：一对一导师带教、定制化轮岗历练
晋升通道：专业、管理双通道发展，晋升无天花板
学习资源：内部培训平台、行业前沿课程、学历提升扶持
（二）全面生活保障，尽享精彩职场
安居住宿：免费员工公寓，拎包入住
暖心就餐：每月餐补，自营员工食堂三餐供应、价格实惠
健康保障：年度免费体检、健身房与运动社团、心理健康服务
多元假期：法定节假日、年假、春节假、带薪事假、婚假、产假、哺乳假、护理假、育儿假、生理假、探亲假、开斋节假、海外归国假等
招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 面试 / 测评 → 录用沟通 → 发放 offer
温馨提示：具体面试环节以实际通知为准
三，热招岗位
人力管培生
岗位类别：管培生类
工作地点：郑州市
学历要求：本科及以上
专业要求
人力资源、行政管理、公共管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动关系、公共关系学、经济学、经济统计学、统计学、应用统计学、心理学、应用心理学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术
工作职责
定位：公司人力资源管理筹划者、人力政策制定推行者、业务部门合作伙伴，统筹人力各模块协同，支撑公司整体运营。
1. 参与人力资源全模块工作，涵盖人力规划、人才招聘、薪酬绩效、培训发展等；
2. 协助落地人力战略规划，搭建、优化并落地人力政策、方案与流程；
3. 深耕业务领域知识，与各业务部门建立紧密协作关系。
研发管培生
工科为主，机械类、车辆类、能动类、电气类、自动化类、材化类、电子信息类专业优先
定位：深耕前沿技术，夯实科研能力，为宇通全系商用车全链路提供技术支撑，成长为行业技术领军人才。
1. 负责客车、卡车、专用车、环卫设备、工程机械相关技术方向基础研究，涵盖NVH、节能、底盘、车身、电器、造型、电控、液压、智能网联、IT等领域；
2. 围绕产品效率、品质开展专项技术革新研发；
3. 为生产、销售、售后全部门提供专业技术支持。
生产管理管培生
工科为主，机械类、车辆类、能动类、电气类、自动化类、材化类、安全工程类优先
定位：扎根制造核心业务，深度参与生产全流程，全方位培养生产综合管理能力。
1. 生产计划：排产调度、产能资源调配、排产模型优化、生产数字化落地；
2. 质量管理：全流程物料与制程质量管控、失效分析与可靠性验证；
3. 生产管理：统筹产能、品质、团队，保障交付、提升生产效率，搭建生产团队。
任职要求
1. 2027届本科及以上应届毕业生；
2. 工科背景，机械、材料、工业工程类专业优先；
3. 认同实业发展，有志投身汽车产业变革，敢于挑战，追求个人与事业共同成长；
4. 诚信踏实，自主学习适应力强，抗压坚韧；好奇心、求知欲强，逻辑思维多元，善于沟通表达，目标清晰、执行力突出。
热门跟贴