“在防汛抗洪一线考察识别干部，对业绩突出、表现优异的予以重用。”

吉林发布7月6日消息，省委书记黄强当天主持召开省委常委会会议暨全省防汛工作视频会议。会议强调，各市县班子成员要坚持说到做到，强化包保责任，切实把防汛措施落实到最基层、第一线。

19天前的6月17日，全省领导干部警示教育会上，黄强要求干部深刻检视“不敢担当、推卸责任”问题，提出“事不避难、义不逃责、人不落俗”。

从警示教育到防汛实战，从思想检视到一线考验，吉林选任干部逻辑链条清晰而坚定。

非常之时，必须呼唤非常担当；非常担当，必须在非常战场识别。

为什么是防汛一线？

因为这里没有“花拳绣腿”的表演空间。汛情不以人的意志为转移，洪水不会给形式主义留面子。

入汛以来，吉林省平均降雨量176毫米，较常年同期多5成。7月2日以来，中东部普降暴雨大暴雨，18条中小河流超警，27座大中小型水库超汛限。

未来一周，受台风“美莎克”“巴威”水汽影响，松花江吉林段、鸭绿江局部降雨可达120至170毫米，多条支流可能发生超警洪水。

数字背后，是真实的险情、具体的群众、必须扛起的责任。防汛一线，干部有没有私心作祟、有没有形式主义、有没有推卸责任——洪水会给出最真实的答案。

一线识别的是什么？

识的是“三个宁可”里的为民情怀。

“宁可信其有、不可信其无，宁可十防九空、不能万一失防，宁可事前听骂声、不可事后听哭声。”

三个“宁可”，条条指向要把群众安危放在第一位。一个干部在转移群众时是“应转尽转”还是犹豫观望，在组织避险时是“宁听骂声”还是怕担责任，高下立判。

识的是“钉钉子精神”里的落实能力。

会议要求“有布置有检查、谁布置谁‘四不两直’检查”。省委督查发现的问题必须尽快完成整改。各市县班子成员要“说到做到，强化包保责任，切实把防汛措施落实到最基层、第一线”。

防汛不是开会发文就完事，而是水库大坝的每一处隐患是否排除、山洪沟口的每一名观察员是否到位、通讯设备每一台是否能用，这些细节，就是识别干部的“显微镜”。

识的是“事不避难”里的担当勇气。

吉林新闻联播报道，全省已调整各级防汛责任人2.6万人，组建抢早抢小队伍4290支，储备物资价值4.5亿元。

但装备和队伍只是基础，关键时刻敢不敢拍板、能不能冲锋、会不会组织，才是对干部担当的真正考验。

会议要求统筹驻吉部队、消防救援、社会抢险等力量“统一编组、联演联训”，确保“预案拿来就能用、队伍拉出就能上”。这考验的正是干部的统筹能力和应急素养。

重用担当者

重用担当者，本身就是一种导向。

会议同时要求“力戒形式主义、官僚主义”，严肃信息报送纪律，“不得迟报、漏报、谎报、瞒报”。

这就划出了两条线。正向的激励线是“业绩突出、表现优异予以重用”，负向的约束线是“形式主义、官僚主义绝不允许”。

两条线之间，是一种清晰的用人导向：让有为者有位，让无为者让位。

6月17日，黄强在警示教育会上说，要“把一个个不可能变成一定能”。防汛一线，就是把“不可能”变成“一定能”的实战考场。

从“事不避难、义不逃责”到“在防汛一线识别干部”，吉林正在用一场硬仗检验干部成色。

在这场战斗中，谁在担当、谁在退缩，群众看在眼里，组织记在账上。

来源：凤观长白