原标题：东融助贷企业文化3.0重磅迭代：从口碑日到贷德准则，价值观落地有声
企业文化是企业的灵魂，更是凝聚团队、驱动发展的深层力量。2026年，东融在成立十六周年之际，正式发布以“良心做人，匠心助贷”为核心的企业司训，完成了企业文化体系的重大迭代。从早期的创业文化到如今系统化、体系化的价值观建设，东融正以文化升级引领组织进化，为打造“百年老店”筑牢精神根基。
在第十一届“口碑日”活动上，集团不仅重磅发布了新版司训，还同步推出了《东融·贷德准则》，将抽象的价值观转化为具体的服务准则与行为规范。董事长胡玉建在活动中回顾了东融从不足10人的创业团队，发展为覆盖全国20余城、拥有千余名员工、累计服务数万客户的行业标杆的奋斗历程。他指出，最根本的原因就是对口碑价值观的坚守。他呼吁全体东融人坚守“良心做人、匠心助贷”，以专业解客户之难，以诚信立行业之本。在庄重的司训发布及全员诵读环节，全体参会人员庄严肃立、齐声诵读，表达了对客户、对行业、对社会的郑重承诺。同月，集团正式启动了“口碑之星”评选，表彰在一线服务中践行价值观的杰出伙伴，让文化力量在榜样引领中持续传递。
在员工关怀与组织凝聚力建设方面，东融同步推进了企业文化的外化与落地。集团发布了以“航海成长体系”为主题的员工周年礼升级方案。全新周年徽章深度融入航海视觉元素，寓意从1周年“初航扬帆”到10周年“征途领航”的完整职业远航，集齐全套徽章即意味着走完一轮成长蜕变。这一充满仪式感的设计，极大增强了员工的归属感与荣誉感。
与此同时，东融在企业社会责任方面同样不遗余力，凭借在“金融向善”领域的持续投入，东融近期荣获第十五届公益节“2025年度金融向善引领奖”。集团积极支持教育事业与乡村振兴，通过设立人才计划、向苏州科技大学捐赠帮扶资金等方式，用实际行动诠释了“利他”精神。从价值观的内化于心，到关怀体系的外化于行，再到社会责任的勇于担当，东融正以文化3.0的全新姿态，凝聚全体东融人的力量，向着“百年老店”的目标坚定前行。
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