（记者 郑镱慧子 实习生 黄裕凤 通讯员 袁园）今年夏天，湘潭医卫职院毕业生刘晴没有像往年师兄师姐那样奔赴北上广，而是走进湘潭经开区一家医疗器械企业，成为质检岗的新人。“学校和企业共建的产业学院，让我实习时就熟悉了这里的设备，毕业后就直接上岗。”她说，留在湘潭，心里踏实。

刘晴的选择，是湘潭就业“半年报”的一个缩影。截至6月底，全市城镇新增就业3.47万人，完成全年目标的70.78%，在复杂的经济形势下，这份成绩单稳稳托住了民生底盘。

从“出去闯”到“留下来”，人才蓄水池正在变深

今年数据显示，2026届在潭高校毕业生达6.01万人，截至6月底去向落实率达75.98%，1至6月新增来潭留潭就业创业大学生1.37万人，留潭吸引力持续增强。

留住人的不只是乡情，更是产业机会。在湘钢、吉利汽车等行业龙头带动下，湘潭先进制造业释放出大量技术岗位。而大学生创业氛围也在升温，去年以来，全市大学生创办的经营主体在册数达3788个，带动就业8000余人。湘潭市专门设立了规模1.01亿元的大学生创投基金，并推出“创（业）十条”等具体政策，从资金、场地、导师到市场转化，给大学生“背双肩包来创业”铺好了路。

农村劳动力“潮汐”不失业，零工驿站兜住困难群体

在湘潭县，种了大半辈子田的张建国如今有了新身份——一家湘莲加工厂的“候鸟员工”。农忙时下地，农闲时进厂，旺季每月能多挣3000多元。这种“共享用工”模式，正是湘潭应对结构性用工矛盾的一招。当地建立“企业潮汐用工”需求库，支持企业组建用工联盟，错峰调配人力。与此同时，全力打造“湘乡电力建设工”“湘莲技工”地域特色劳务品牌，依托本地电力、湘莲等特色产业，通过政府支持、企业主导，带动农村劳动力就近就业54万余人。

对于就业困难群体，遍布街巷的零工市场和驿站发挥“兜底”作用。全市已建成零工市场10家、零工驿站65个，今年共为1.3万名登记失业人员提供“一人一档”帮扶服务5.9万人次，零就业家庭保持动态清零。在雨湖区一家零工驿站，56岁的下岗女工陈女士通过短期培训拿到家政服务证，当天就匹配到一份钟点工工作。“没想到这么大岁数还能这么快上岗。”她感慨。

培训“点单”，考证“一试两证”，让技能真正变成饭碗

就业稳不稳，关键看人岗匹配准不准。湘潭市在全省率先推行的“四单制”培训——劳动者点单、人社部门派单、培训机构接单、企业提供订单，让培训不再“学非所用”。上半年围绕紧缺工种开展“七分法”精准培训，培训后就业率超过60%。此外，大力推行“企业主导课程开发”“车间课堂”等产教融合实践，仅湘潭医卫职院联合产业园及25家企业共建的湖南医疗器械产业学院，就为企业输送技能人才近100名。

让一线工人叫好的是“一试两证”改革。叉车司机刘师傅过去要拿职业技能等级证和特种作业操作证，得跑两个部门、考试两次，如今一次考核两证齐发。目前全市已有800余人获颁双证。同时，“新八级工”制度打破技能人才成长天花板，全市首席技师达21名，占全省75%，让技术工人有了更宽的晋升通道。

服务下沉“15分钟服务圈”，信息平台打通“最后一公里”

在岳塘区建设路社区，居民王女士想找一份兼顾接送孩子的工作，社区就业专干通过“零障碍”信息平台精准匹配附近一家超市的理货岗位。“没想到这么快。”她说。据了解，该平台纵向对接省平台，横向打通社保、教育、维权等数据，并与高校、长株潭人才平台互联，实现“人找岗”变成“岗找人”。

此外，全市按市、县、乡、村四级建立的公共就业服务体系，统一标准、下沉人员，建成“15分钟服务圈”，让居民在家门口就能享受职业指导、岗位推荐和创业帮扶。

湘潭市人社局相关负责人表示，将持续深化长株潭劳动力要素市场化改革，扩大“一试两证”覆盖面，推动大学生创业孵化基地提质，同时加密专场招聘，确保全年城镇新增就业4.9万人以上的目标如期实现。