7月19日，太原市邮政管理局印发《关于推进“友好场景”建设加强新就业群体服务管理的工作方案》，将通过鼓励融入基层治理、解决进门难停车难、开展职业技能竞赛等举措，持续推进友好场景建设，提升快递员群体的工作便利性与城市归属感。

太原市邮政管理局将协同配合有关部门，打造“1+10+N”友好场景体系建设。其中，聚焦快递员群体“进门难、停车难”等突出问题，鼓励快递企业及其加盟企业加强与住宅小区、商场、商务楼宇等合作，实现“一次登记、规范管理、定期有效”。

协同有关部门推动商场超市为快递员等新就业群体划定专门停车区域或临时驻留点、设置专门通道。推动在实行封闭管理的住宅小区、商务楼宇合力设置配送和寄递终端、设立临时停车点、提供免费周转车辆。

构建规范运行友好场景。加强快递行业运行监测，围绕劳动合同、不文明从业等行为开展专项治理。联合有关部门开展维护劳动者合法权益法律援助行动和法治宣传行动，加大普法宣传、法律援助力度，提升快递员群体法律意识和维权能力。

搭建参与平台，构建共建共治友好场景。推动快递企业引导快递员群体到社区报到备案融入基层治理，积极发挥走街入户、熟门熟路的职业优势，当好民情收集员、食安监督员、政策宣传员、志愿服务员、文明示范员等，及时上报重要信息。

另外，激发参与动力，构建推优树先友好场景。注重典型选树，适时开展邮政快递业职工职业技能竞赛，将行业优秀代表作为“两代表一委员”“优秀共产党员”“五一劳动奖”等推荐对象。广泛宣传快递员群体先进事迹，营造全社会尊重、理解快递员群体的良好氛围。

（记者　贾蔚然　通讯员　李君钊）

来源：山西晚报