钢城团区委
“青鸟驿站”站长纳新
钢城区大学生快来报名
为充分发挥“青鸟驿站”联络钢城籍在外学子、宣传推介钢城发展风貌的平台枢纽作用，常态化宣传推广我区青年人才招引政策，为青年学子来钢城实习实践、创业就业提供全方位服务。团区委拟开展聘期届满“青鸟驿站”站长换届工作，有关事宜公告如下：
一、站长选拔标准
1.钢城籍或在钢城居住5年以上大学生。
2.在学校（院系）学生会、社团、班级担任职务者优先。
3.身心健康、执行力强、有责任心。
4.每所学校一般设站长1-2名。
继续留任的“青鸟驿站”站长与新任站长经团区委核查通过后发放第四期聘书，已升学、毕业的“青鸟驿站”站长将不再担任（可推荐新任站长人选）。
二、岗位保障
1.对聘任的“青鸟驿站”站长，团区委将颁发聘书（聘期1年）。
2.对表现突出的“青鸟驿站”站长以及成员，团区委可予以书面表扬鼓励、向所在高校团委发送表扬信。
3.在团区委组织开展的钢城区“青鸟计划”等大学生系列实践活动中，同等条件下优先录用，或推荐至优质实践岗位上实践。
三、站长职责
1.建立和维护社群。建立和维护驻本校钢城区“青鸟驿站”微信群、QQ群等社交媒介，通过各种渠道广泛吸引、联系本校钢城籍各专业同学加入，营造活跃的社群氛围。
2.发布信息动态。及时通过各类社群、朋友圈发布推广钢城区青年人才招引政策、就业招聘职位、实习实践活动等信息动态。
3.组织实践活动。利用寒暑假期，广泛联系本校钢城籍学子参与钢城团区委组织的实习实践、志愿服务、研学观摩等活动。
4.促进校地合作。协助联系、组织本校学生积极参与相关活动，并积极争取学校团委支持，搭建我区团组织与学校团组织沟通合作桥梁。
5.团区委交办的其他工作。“青鸟驿站”站长聘任后，应认真履行岗位职责，严格遵守法律法规和校规校纪，严格自我要求，争做青年学子榜样，对于违反相关纪律规定或因工作不当造成不良影响的，按规定予以取消聘用、通报处理。
四、报名方式及选拔方式
请有意向参与的同学于8月1日前扫码填写《钢城区第四期“青鸟驿站”站长信息表》报名，经团区委审核通过后，在“青春钢城”微信公众号予以公布并发放钢城区“青鸟驿站”站长聘书。
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编辑：派派
来源：青春钢城
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