5月22日，严勇在检查新疆双河能源发展（集团）有限公司热力分公司14号换热站的锅炉自控设备。/孟江娥
6月24日23时，新疆双河能源发展（集团）有限公司热力分公司副经理严勇的办公室里，灯还亮着。他伏在桌前，面前摊着一摞资料，旁边的茶早已凉透。
这是他许多个夜晚的常态——白天跑现场、查设备，晚上翻资料、画图纸。陪伴他多年的笔记本早被翻得起了毛边，扉页上写着一行字：“书痴者文必工，艺痴者技必良。”
严勇是从电力岗位转到供热岗位的。那会儿，锅炉管道怎么走、锅炉怎么烧、温度怎么控——他都不熟悉，几乎是从零学起。但严勇有个习惯：不懂就问，不会就学。白天跟在老师傅身后转，认真记下每一个操作要领；晚上抱着相关资料看，一页一页翻，一行一行琢磨。很快，他就从一名普通的锅炉工人，成长为公司的业务骨干。
2016年，严勇干了一件让很多人都佩服的事。
那年冬天，严勇发现了一个问题：换热站的循环泵全靠人工手动调节，温度高了关小点，温度低了开大点。凭经验、靠感觉，不仅费人力，还费电、费煤。
“能不能让它自己调？”严勇把这个想法跟同事们一说，大家都摇头，几十年的老办法，哪那么容易改。
严勇没吭声。下班后他开始翻资料，跟技术人员反复讨论。他盯着室外温度、回水温度、流量三个数据，一遍一遍算，一遍一遍画。那张被他反复勾画的图纸，后来被同事们称为“管网宝典”——上面不是整齐的印刷体，而是一个普通工人一笔一笔画出来的路线图。
依据室外温度、回水温度与流量的变化规律，严勇绘制出“室外温度—回水温度—流量”温度路线图，巧妙地将换热站二级网循环泵及其附属设备的智能控制融入系统。那一年采暖季，分公司电耗比上一年同期减少100万千瓦时左右，煤耗明显下降，节约成本350万元以上。
“严勇这小子，行。”老师傅们竖起了大拇指。
但这只是开始。后来，严勇带领团队对热力分公司60个换热站的一级网循环泵的控制程序进行了全新的编写，将手动调节改为自动控制，实现了精细化、精准化管理。
“我们正在改变以往的供暖热调节模式，减少用工人数，并降低因调节不及时产生的热量损耗。”严勇说。
与此同时，严勇个人也在不断成长。如今，他已经是高级技师。有人问严勇：“从锅炉工到高级技师，靠什么？”
“靠的是自觉。我是党员，就要比别人多学一点、多干一点。”严勇的回答朴实而坚定。正是凭着这股劲头，近日，严勇被评为兵团优秀共产党员。
在不断提升自我的同时，严勇心中始终牵挂着一件事——为行业培育更多青年技术人才。当前热力行业人才紧缺，愿意沉下心深耕钻研的年轻人更是稀缺，这一点他看在眼里、急在心里。平日里，他时常琢磨，怎样才能引导年轻人耐住寂寞、潜心钻研。
“技术这东西，光教不行，得让他们动手。动一次手，比听 10 次课都管用。”严勇是这样说的，也是这样做的。他带着年轻技术员跑现场，手把手教他们排查故障，耐心讲解每一段管线的工作原理，不厌其烦地示范每一个操作细节。
“我最想看到的，是更多的年轻人爱上技术、钻研技术，在平凡的岗位上找到自己的价值。”严勇说，“他们成长起来了，供暖才更有保障。
（作者单位：五师双河市融媒体中心）
（原载于《当代兵团》第529期）
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