【南美侨报网编译段木心8月11日报道】科技行业拥有高于平均水平的薪资，但巴西却正面临合格人才难觅的困境，这种供需失衡也在一定程度上解释了部分科技类职业为何能获得高薪。

科技人才缺口超20万，各行各业都在“抢人”

巴西“G1”网站报道，巴西科技与领导力学院Inteli与咨询公司WKS合作开展的研究指出，2019年至2024年间，全国科技人才需求达到66.5万人，而新增供给约为46.4万人，人才缺口达20.1万人左右。

科技人才短缺的同时，科技创新已不再只是科技企业的“专利”，而是几乎整个经济领域的战略性需求。银行、零售商、医院、工业企业以及农业综合企业都在争夺同一批专业人才，以推动数字化转型。

AI话题最热，招聘却“爆冷”

该研究还打破了一些科技领域职业发展的固有认知，其中最突出的一点是关于人工智能（AI）。谈及科技行业职业发展，AI已成为最受瞩目的话题。在受访专业人才中，也有79%的人认为AI是目前市场上最重要的领域。

研究人员分析企业实际发布的招聘岗位后发现，目前大多数就业机会仍集中在负责构建、整合和维护企业运营系统的领域。

从招聘情况来看，软件开发岗位占行业招聘总量的35.7%，基础设施与技术支持岗位占比23.2%，数据与AI岗位比例为17.7%。其后依次为项目与管理（12.9%）、测试与质量控制（5.7%）、信息安全（2.5%）、流程与系统自动化（2.3%）等岗位。

尼迈耶解释，专业人士的兴趣与企业实际招聘需求之间存在差异，原因在于AI代表着科技行业最先进、最具吸引力的领域，而许多巴西企业仍处于数字化发展的早期阶段。他指出，目前约80%的巴西中小企业技术成熟度较低，因此市场需求仍主要集中在基础设施、技术支持等更为传统的岗位上。

管理岗薪资登顶，纯技术路线也有高薪

对科技专业人才的争夺推动了薪资水平的上涨，尤其在具有战略意义的岗位上。薪资最高的职位主要集中在领导和管理岗位，以及数字安全、AI等领域。

从薪资水平来看，行业内薪酬最高的职位是首席技术官（CTO），月薪最高为5.36万雷亚尔；其次是首席安全官（CSO），月薪可达5.25万雷亚尔；首席信息官（CIO）次之，最高达4.95万雷亚尔。

尽管高薪集中在管理岗位，但尼迈耶指出，走技术路线同样能够带来较高收入。例如，AI工程师月薪最高也可达2.71万雷亚尔。在他看来，技术的进步催生了更加扁平化的组织架构，管理层级减少，专业化人才的发挥空间随之扩大，能在技术层面产生较大影响。

Inteli还发现，掌握AI知识和英语能力等专业技能能够帮助科技人才获得更高薪资。专业技术认证同样是重要优势之一。研究显示，48%的管理人员愿意为拥有专业认证或具备专业技能的求职者支付更高薪资，尤其是在云计算、信息安全、数据工程和AI等领域。

此外，在企业最看重的软技能中，沟通能力、创造力、组织能力、团队协作能力和领导力位居前列。