广东官宣 9 月 1 日起执行全新最低工资标准，广州月最低工资 2680 元，深圳 2700 元，不少网友看到新闻之后产生误解，纷纷留言，是不是以后广州深圳上班，到手工资就不会低于 3000 元了？实际上很多人混淆最低工资、应发工资、实发工资三者的概念，对政策产生过度美好的想象，弄懂其中区别，才不会被网上热搜带偏广东省人民...。
很多打工人第一眼看到 2680、2700 的数字，就以为每个月拿到手至少就有这么多。但按照劳动法的定义，最低工资标准，指劳动者在正常完成劳动任务之后，剔除加班费、夜班补贴、高温津贴、餐补等各类福利补贴之后，用人单位支付给劳动者的最低应发劳动报酬。简单来讲，社保个人缴纳部分，是包含在最低工资里面的。
举个现实例子，在深圳按照 2700 元最低工资标准发放薪资，扣除个人社保公积金之后，实际打到工资卡的到手收入，还会再往下浮动几百元。也就是说新标准落地之后，依旧会出现应发 2700，到手不足 2500 的情况，自然远远达不到网友想象的 3000 元底线。最低工资是法律划定的底线，不是普通人的正常工资水平，底线的意义是禁止企业再往下压，不等于大部分打工人就拿到这个数字。
广州深圳作为国内一线大城市，房租、吃饭交通生活成本居高不下。2700 元的最低工资，仅仅只是法律红线，只能够保障最基础生存。绝大多数普通岗位实际薪资，都会远高于这条底线。真正受最低工资标准直接影响的，大多是基层服务业、保安保洁、部分临时工岗位。同时加班费的核算基数、病假工资、失业保险金，都会跟着最低工资同步上涨，这才是政策真正的红利点。
这次广东上调最低工资，兼顾珠三角发达城市和粤东西北地区的差距，设置三档差异化标准，并没有全省一刀切。珠三角城市经济水平高，企业承受能力更强，所以一类标准设置更高；粤东粤西粤北经济偏弱，执行 2040 元的第三档标准，兼顾企业生存与劳动者权益，避免标准定太高倒逼大量中小企业裁员倒闭南方都市报。
网上很多网友希望最低工资直接拉到 3000 以上，想法很美好，但政策制定需要权衡多方现实。最低工资标准如果盲目拔高，会直接抬高中小企业用工成本，很可能带来岗位缩减、大量灵活岗位消失，反而伤害底层打工人。最低工资只是兜底，想要普通人普遍拿到更高薪资，还是要依靠产业升级，提升岗位本身的价值。
9 月新规马上就要落地，广大打工人可以对照标准核对自己的工资条。你的工资扣除补贴津贴之后，有没有达到当地最低工资底线？
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