原标题：就业行|烟火气里觅良机，60余家企业夜市“出摊”引才
甬派君有话说
夏木葱茏，毕业季如约而至。求职关键期，宁波多部门联袂，实招频出，护航青年“奔甬而来”。
宁波日报报业集团推出“就业行”系列报道：对接优质岗位、梳理暖心政策、讲述成长故事，为你送上一份实用的“探路指南”。奔甬路上，我们与你同行。
“本来只是饭后散步，没想到遇到了心仪岗位，HR也很耐心。”8月14日晚，刚走出校门的小李在“云创浙理”产教融合示范园，与一家智能制造企业“摊位”负责人相聊甚欢。
当晚，“激情夏日 热辣滚烫”2026年鄞州区人才招聘会暨青年夜市在这里火热“开市”，60余家企业携700余个优质岗位“出摊”纳才，吸引近2000名求职者进场洽谈，现场初步达成就业意向400余人。
活动选址“鄞领π”鄞州区大学生就业创业综合服务中心门口，紧邻地铁站，周边高校和居民区密集，附近不少高校的留校学生和周边居民一边逛着夜市，一边寻觅工作机会。
灯光下，招聘展位沿步道一字排开，企业HR们化身“摊主”，手持岗位简章，和往来的求职者轻松交流，少了传统招聘会的紧绷感，多了几分烟火气里的松弛。
本场招聘夜市岗位设置梯度清晰，既有“高精尖”，也有“接地气”——从面向高学历人才的研发工程师、机械设计师，到适合技能型人才的工艺工程师、质检员，再到普工、操作工、仓管员等基础性岗位，覆盖了从“白领”到“蓝领”的各类需求。
“我们这次带来的岗位平均年薪超过8万元，个别岗位薪资甚至达到了65万元。”鄞州区人社局相关负责人表示，为了吸引优秀人才，不少企业还抛出了员工旅游等优厚福利。
现场还设置了“工蜂APP”线上招聘入口，求职者扫码即可报名参会，线上线下联动求职。“现场看中了几家企业，想回家再慢慢对比，手机上就能接着操作，特别方便。”求职者小周说。
“把招聘会从封闭大厅搬到开放广场，从白天改到晚上，看似是时间和地点的变化，实则是服务理念的转变。”鄞州区人社局相关负责人表示，将招聘活动嵌入市民生活圈，能够有效降低求职者的时间成本与心理门槛，让就业服务更接地气、更有温度。
从“招聘夜市”到“云端揽才”，宁波各地积极探索各具特色的就业服务新模式，接下来，还将持续打造多元化招聘场景，推动优质岗位与求职人才精准匹配、双向奔赴。
通讯员：周天俊 邹泽舜
编辑：王璐 审核：沈之蓥 梅子满
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