原标题：干得好可拿奖补！宁波给就业创业服务立“积分标尺”
近日，市人社局、市财政局联合印发《关于实施就业创业服务积分奖补的通知》，以“量化积分、按绩奖补”引导各类就业创业服务机构——发布一条招聘信息、推荐一名劳动者就业、为创业者提供一处经营场地，都能折算成积分，成为申领奖补的“硬通货”。
作为制造业大市，宁波灵活就业和新就业形态人员规模可观，如何让分散的社会化服务力量“动起来、干得实”，帮更多人“有活干、有钱赚”，是稳就业的一道现实考题。
人社部门的解法是：以积分奖补覆盖和引导就业、创业两类服务主体。就业侧面向零工市场、零工驿站运营企业和社会组织，以及与高校、街镇签约开展就业指导、职业介绍的机构；创业侧面向为在甬创业者提供咨询代办、场地租赁等支持的主体。招聘信息发布、岗位推荐、组织招聘会、“一对一”创业指导、创业活动等均被细化为积分项。
积分奖补分为基础补助和成效奖励。年度内，合作机构提供基础项目服务达到一定积分的，可获得基础补助2万元。年度得分高于基础补助标准的，再给予成效奖励。未达到基础补助标准的机构则不予奖补。
“可以说，这样的一把标尺量化了就业创业的服务过程，鼓励机构切切实实把服务做深做细。同时，我们也希望通过这样的方式，引导更多社会力量参与就业创业服务。”市人社局相关负责人这样告诉记者。
这套引导方法最先惠及的，是灵活就业群体。今年暑期，北仑北极星村卡嫂李红带着一对双胞胎，走进新碶街道零工市场“卡嫂工坊”做计件手工，两个孩子就在身旁写作业。
“在这里，市场会对接企业、找活给我们干，我既能安心干活，又能看着孩子，比闷在家里强多了。”李红说。她刚领到上个月的手工活报酬，每月能挣一两千元的手工费。
在零工市场运营负责人宋海平看来，这类帮扶正是这一引导方法看重的“服务实效”：“有了这套机制，做事更有方向，也是对我们的认可。”记者了解到，目前该市场已累计发布岗位3万余个，达成就业意向5000余人次。
积分奖补实施以来，许多创业服务机构也忙着对照标准找差距。甬港现代科技园项目副总监王杉杉告诉记者，园区正逐项梳理重点群体创业服务、推荐项目参赛等短板，“看哪些还能做得更好”。
截至2025年底，园区已累计服务企业3100余家。两套标准同向发力，社会化服务力量正被纳入统一激励轨道。
编辑：刘挺 审核：徐挺 梅子满
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