浙江杭州一名36岁女子投递外贸岗位，还没聊业务，先被HR追问家庭安排，甚至直接推断她“得照顾孩子”。

年龄成了“有孩子”的证据

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8月31日，她通过前程无忧投递一家民营外贸公司岗位。沟通中，HR不聊岗位业务、薪资能力，反而追问她跨城求职的住宿、家庭安排，并抛出观点：“你得照顾孩子吧，家庭与工作需要权衡”。

求职者反问对方从何得知自己有孩子，HR答复：“你的年龄啊”。

求职者：这是刻板的主观揣测

她对都市时报记者表示，自己今年36岁，马上37岁，仅凭年龄就推断自己有孩子，属于刻板的主观揣测。家庭情况属于个人隐私，工作应该只看履职能力，而非拿年龄来预设私人生活。

后续，女子在招聘平台提交了举报，但目前平台还没有反馈。