近日，BIPO受邀参与 ETHRWorld Future Forward Malaysia 2026，与来自马来西亚及亚太地区的200余位企业高管及资深人力资源专业人士齐聚吉隆坡，共同探讨AI时代下的职场变革、员工体验与未来人力资源管理。
活动现场， Yun-Han Lee, Country General Manager, BIPO Malaysia参与“Human by Design: Trust, Purpose & Belonging in an AI-First Workplace”主题圆桌讨论，与多位行业专家深入交流，围绕AI应用与人本管理展开分享。
讨论指出，AI正在推动工作方式从传统岗位定义迈向“人机协作”，但技术应用并不意味着人的角色被替代。在全球薪酬、合规管理等场景中，AI可以帮助企业提升自动化水平、及时识别潜在风险，但关键决策仍需要专业人员进行审核与判断，以确保准确性、合规性及员工体验。与此同时，企业也需要关注一线员工在语言、设备和数字化可及性方面的差异，通过更加包容的员工体验设计，让AI与HR数字化真正服务于每一位员工。
BIPO持续通过数字化技术与本地化专业服务，帮助企业应对全球化用工与人力资源管理挑战。BIPO提供覆盖全球薪酬外包（GPO）、名义雇主（EOR）以及BIPO HRMS等在内的一站式解决方案，支持企业在海外市场开展员工管理、薪酬处理及合规用工。结合全球化服务网络与本地市场经验，BIPO致力于帮助企业降低跨境人力资源管理复杂度，在提升运营效率的同时强化合规与员工体验，为企业出海、全球化扩张及全球人才管理提供支持。
对于企业而言，打造AI优先的组织文化，核心并非单纯追求技术效率，而是在AI、自动化与人本管理之间建立平衡。BIPO将持续探索AI与人力资源管理的融合，以技术赋能全球HR运营，同时坚持以人为本，助力企业构建更加敏捷、合规且具韧性的全球组织。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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