你敢信吗？美军吵着要给陆军来一场脱胎换骨的大转型，砸360亿美元押注无人作战对抗未来战争，结果计划刚推开，两个牵头干活的核心人物全没了。一个主动辞职一个提前被撤职，现在整个美国陆军居然连一个经参议院确认的最高领导人都找不出来，这场冷战后规模最大的陆军改革，直接卡在半空中没人接盘。
刚辞职的陆军部长丹·德里斯科尔，本身就是军官出身，后来还干过投资银行，特朗普之前都夸他是实打实的“变革推动者”。他上任之后一直看不惯陆军老掉牙的做事风格，直言不能再围着岗位分配、企业利益做决策，得一切围着未来战场的士兵杀伤力优化。他一直主推大刀阔斧改采购流程，用商业思维做转型，还喊着要给无人系统加钱加投，是转型计划实打实的操盘手。
德里斯科尔其实早就跟现任国防部长皮特·赫格塞思不对付，两家闹摩擦不是一天两天了。有媒体爆料，赫格塞思撤了好几个高级将领之后，德里斯科尔本来就对转型方向心里没底，辞职之前还专门跟特朗普聊过陆军的现状。最后周一递了辞呈，也算给这场高层矛盾摆到了台面上。
另一位核心就是今年四月被撤职的陆军参谋长兰迪·乔治上将，他本来四年任期还有一年半才结束，突然被撤当时给外界整得一头雾水。外界都知道，他被撤职之前就跟赫格塞思吵过分歧，现在加上德里斯科尔辞职，相当于转型计划的两个主心骨全走了。现在美国陆军好些核心领导岗位都空着，转型到底往哪走，没人能给出准话。
这场转型本来就是赫格塞思推的，去年年初他专门发了备忘录，要给陆军来一次冷战结束后最大规模的兵力结构调整。要求德里斯科尔立刻动手改造陆军适应未来战争，核心内容就是给各个师大规模配无人机，淘汰老旧装备，改采购流程，算下来未来五年要砸进去360亿美元。德里斯科尔和乔治就是赫格塞思选出来推事儿的两个人，结果现在俩人都没了，这戏接下来怎么唱谁也摸不准。
德里斯科尔之前看乌克兰战场上无人机用得风生水起，还直接来了个“顿悟”，专门推了“整合权”计划，就是要打破不同供应商之间的技术壁垒，让士兵能随手用不同厂商的装备连起来作战。这个思路本来刚好贴合乌克兰战场摸出来的实战经验，业内都挺看好。
兰迪·乔治也没闲着，他不光推了新一代指挥控制系统的研发试验，最亮眼的操作就是去年秋天在第173空降旅攒了一个无人突击营。这是个试验部队，专门就是啃乌克兰无人机作战的经验，研究新战术，搞成了还要推广到全陆军。当时不少人都觉得这是美军转型接地气的一步，没想到说没就没了。
就在上个月，乔治被撤后接任的代理参谋长拉内夫，直接把这个刚建了没一年的无人突击营给解散了。官方说法是，这个营刚参加完演习，要把演习和这一年的研究成果交上去做参考，之后就改回原来的空降步兵部队。这操作直接给美国国防分析人士整懵了，谁都没想明白为啥要这么干。
新美国安全中心的专家直接吐槽，现在五角大楼天天喊“无人机优势”，要求全美军都把无人机编入编制改战法，还喊着要砸几十亿买无人机。放着全球无人机实战经验最多的乌克兰不学，还把专门研究经验的试验营撤了，这事儿怎么说都讲不通。
拉内夫也出来发声，说转型变革的工作还在继续，只不过现在陆军要把基本作战能力和士兵战备状态放在更优先的位置。这话怎么听怎么像打圆场，核心就是之前的计划要改调子了。现在美国国防部还天天对外放话，说技术创新和无人系统还是优先级，可底下干活的人都换了，政策能不能延续谁都打问号。
其实说白了，美军这次的麻烦就是高层内斗扯了转型的后腿。本来都看明白无人装备是未来战争的大方向，也愿意砸钱，结果内部意见合不到一块儿，说换带头人就换带头人。一个计划刚推开，主刀的人走了，新来的人犯不着给前任擦屁股接盘，搞不好还要推翻重搞，折腾来折腾去，钱花了事儿还办不成。
现在美国陆军转型的处境就很尴尬，嘴上说要变革的人还在，可之前德里斯科尔和乔治推的那些具体项目到底能不能走下去，没人说得准。就算项目能保留，接下来找谁来牵头推动，现在还是个未知数，那笔砸向无人系统的投资，能不能收到预想的效果，恐怕要打个大大的问号。
参考资料：参考消息 美陆军高层接连离职 现代化转型不确定性陡增
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